概念：评论致谢
重视员工反馈是提高员工参与调查几轮的重要驱动因素。我们发现，当领导层表示重视员工的反馈并予以认可时，员工提交的反馈质量就会提高。
当评论显示在仪表盘或
“评论”
部分时，管理人员可以点击“确认”并选择 5 个标准回复之一进行回复：
- 好主意。
- 谢谢分享。
- 我同意。
- 正在处理。
- 很想当面聊聊。
调查轮次结束后，有权限的经理仍然可以确认、回复评论，并与过去几轮的评论进行互动。
员工收到评论确认后，每天都会收到一封自动发送的评论确认电子邮件摘要。致谢信息也会显示在个人仪表盘中。
管理员无法取消已确认的评论。
员工无法回复确认信息。
经理仍然可以对通过自助服务终端完成调查且没有记录电子邮件地址的员工的评论表示感谢。但是，这些员工无法收到确认邮件通知。
筛选已确认的评论
管理员可以在
“评论”
页面查看已确认的评论，并可按以下条件筛选：- 我只回复了已确认的评论
- 只有我未回复的评论
- 评论及致谢
- 未注明出处的评论
管理员在筛选已确认的评论时，可以查看每条评论的确认总数。
访问权限
“确认驱动程序注释”
、“确认值注释”
和 “确认开放式注释”
权限允许访问控制组确认注释。指标
在
“管理使用情况指标”
中可以查看有关确认的统计信息。