设置重叠段阈值
安全性：只有
管理员
组的成员才能设置阈值设置。跨两个细分市场的唯一员工
设置可控制员工重叠较大的两个细分市场之间所需的唯一受访者数量。这样的设定减少了小组使用推理来推断分数和评论的可能性。当仪表板检测到某个段存在冲突时，它会建议您查看另一个段。单击
“查看重叠段”
以继续查看建议的替代段。请注意，由于他们可以访问的段不同，所以一个经理可见的段可能对另一个经理不可见。虽然
“响应数”
设置会隐藏低于阈值的段， 但跨两个段的唯一员工
数可以隐藏过大的段。- 转至 。
- 设置跨两个段的唯一员工设置。
该设置有 3 种工作方式，但只有第一种检查适用于全局管理员。
- 按子段过滤数据。例如：该团队有 10 名员工，其中 9 名是女性。如果由于满足可见性阈值而导致女性片段可见，则有可能推断出 1 个人的男性片段的分数。将跨两个细分市场的唯一员工设置为 2 可避免扣除风险。
- 查看直接报告部分。示例：某经理拥有一个由 12 名员工组成的“所有报告”部分和一个由 10 名员工组成的“直接报告”部分。如果两个部分都可见，经理就可以从两个间接报告中推断出答案。将跨两个细分市场的唯一员工设置为 3 可避免扣除风险。
- 查看某个片段的同时可以访问其他上下文中的片段。示例：销售总监可以访问高级经理的“所有报告”部分，其中包含 10 名员工。销售总监还可以访问包含 12 名员工的销售部门部分。这两名独特的员工分别是高级经理和销售总监。如果两个部分都可见，销售总监就可以推断出高级销售经理的答案。将跨两个细分市场的唯一员工设置为 3 可避免扣除风险。