参考：公司账户设置

Tab	环境	描述
信息	公司名称	使用公司名称占位符 %s 的问题中会显示公司名称。如果您有多个具有不同名称的实体，请使用父组织的名称并单独配置品牌。
	徽标	您的公司徽标将显示在调查主页上。如果您有多个具有不同徽标的实体，请上传上级组织的徽标并单独配置品牌。徽标的理想尺寸是 300 x 300 像素。
	部门	如果您选择自动外部基准选项，您选择的行业将决定行业基准的选择。
	规模	您的员工人数有助于全球基准数据集，但不会对您公司的基准数据集产生影响。
	时区	设置为您主要位置的时区。调查使用此时区作为调查发送时间的后备选项。
	数据托管区域	显示您的 Peakon 数据所在的区域。
数据控制	自动删除前员工	设定离职员工的记录在离职日期后应在账户中保留多长时间。可以选择 7 至 1825 天。在员工离职后的一定天数内，Peakon 会删除其员工记录并从数据库中去除其调查数据的身份识别信息。有一个保护措施可以防止立即删除过去 7 天内最近更改的员工。示例：如果您将员工的离职日期设置为已经超过删除日阈值的日期。这使管理员有机会纠正任何错误分配的离职日期。
	数据处理	启用使用第三方提供商处理数据并需要手动选择加入的功能。
	获得 Peakon 支持	将数据访问限制在您希望获得支持的区域。我们建议启用访问权限，以便 Workday 团队可以为您提供支持。选项包括：全球支持——所有地区。限制支持——仅限特定地区。無法存取。启用访问权限可能有用的情况包括：部署。例如：初始帐户设置、问题审查、员工记录上传。支持查询。业务审查会议。
电子邮件	证书	您可以使用电子邮件证书（也称为 SMIME 证书）来签名和加密电子邮件。当您使用电子邮件证书加密电子邮件时，只有收件人可以解密和阅读该电子邮件。该证书向收件人保证该电子邮件是真实的并且来自可信来源。
知情同意书	添加或编辑知情同意书	您可以选择在调查中收集敏感属性时使用默认还是自定义同意消息。您可以使用自定义同意来反映您的工作场所文化，同时帮助您满足合规性、通用数据保护条例和当地立法要求。您还可以向自定义同意消息添加翻译和 URL。