Criar e gerenciar modelos de feedback
Crie perguntas de feedback para adicionar a um modelo. Consulte Criar e gerenciar perguntas para feedback.
Segurança: domínio
Set Up Employee Reviews
na área Performance Enablement.Quando você usa um modelo de feedback, pode adicionar e agrupar perguntas criadas para sua organização. Você pode criar três tipos de modelos de feedback:
- Feedback da avaliação
- Feedback sobre mim
- Feedback sobre o trabalhador
- Acesse uma destas tarefas:
- Criar modelo de feedbackpara criar um novo modelo.
- Configurar modelo de feedbackpara atualizar um modelo existente.
- Durante a execução da tarefa, considere:
Opção Descrição Bloquear modeloMarque a caixa de seleção para garantir que os usuários não possam adicionar, alterar ou excluir perguntas em solicitações de feedback.Se você deixa um modelo desbloqueado, um solicitante de feedback pode alterar o conteúdo da pergunta para texto, data e perguntas numéricas. Se você traduzir perguntas em um modelo desbloqueado, os solicitantes de feedback podem alterar o conteúdo, gerando inconsistências com a tradução original. O Workday não retraduz perguntas atualizadas em modelos de feedback desbloqueados.InativoMarque a caixa de seleção quando não quiser usar o modelo em eventos de feedback futuros. Você não pode atualizar um modelo inativo usando a tarefaManter definição de feedbackou atribuir o modelo a uma regra de condição.Texto de ajuda do modeloCrie um texto de ajuda a ser exibido nos eventosFornecer feedback solicitado. O Workday exibe primeiro o texto de ajuda do processo de negócios quando você cria o texto de ajuda do processo de negócios e o texto de ajuda do modelo de feedback. - Adicione perguntas e competências ao modelo na gradePerguntas.Selecione uma competência relacionada a uma pergunta de feedback nalista de opções Com relação a. O feedback sobre perguntas relacionadas a uma competência é exibido na etapa de avaliação do gestor para uma avaliação do colaborador.
Os trabalhadores podem selecionar o modelo quando solicitarem feedback.
Defina modelos de feedback e regras de condição por padrão para determinar quais modelos se aplicam a grupos específicos.