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Documentação
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Peakon
Última atualização: 2025-05-30
Criar sites externos de carreiras profissionais

Criar sites externos de carreiras profissionais

  • Defina status de veterano para Recrutamento.
  • Crie um modelo de mensagem.
  • Segurança: estes domínios na área funcional Recruiting:
    • Dados do candidato: informações pessoais
    • Set Up: Career Sites
    • Set Up: External Career Site Access
    • Definir: identidade visual do site
Você pode criar de 1 a 100 sites externos de carreiras profissionais ativos para oferecer suporte a:
  • Países ou locais
  • Grupos populacionais, como recém-formados.
Quando criar um site externo de carreiras profissionais, você pode:
  • Identifique-o com o logotipo da sua empresa ou incorpore-o a outro site.
  • Defina as seções que os candidatos devem preencher quando se candidatarem a um cargo.
  • Integrá-lo aos seus veículos de recrutamento nas redes sociais.
  • Adicionar uma página
    Candidato potencial - Apresente-se
     para sites externos de carreiras profissionais com identidade visual. Os candidatos potenciais podem enviar informações sem se inscrever ou se candidatar a um cargo específico. O envio cria um registro de candidato potencial. Quando o candidato potencial carrega um currículo, o Workday analisa as informações de contato, a formação e a experiência, que se tornam parte do registro do candidato potencial.
  1. Acesse a tarefa
    Criar site externo de carreiras profissionais
     .
  2. Durante a execução da tarefa, considere:
    Opção Descrição
    ID
    Insira um identificador alfanumérico exclusivo que se torna parte do URL. O Workday converte espaços em traços.
    Idiomas
    Quando você seleciona mais de um idioma, o Workday exibe o site externo de carreiras profissionais em inglês e permite que os candidatos escolham outro idioma dentre os que você selecionou.
    Se você configura um
    nome de país nativo
     na tarefa
    Manter nomes de países fornecidos pela Workday
     , o Workday exibe o nome personalizado no site externo de carreiras profissionais quando os candidatos escolhem uma opção de idioma.
    Você pode selecionar uma opção de idioma diferente do inglês dos EUA para permitir que candidatos de fora dos Estados Unidos insiram datas nos formatos DD/MM/AAAA e AAAA/MM/DD. Exemplo: selecionar Inglês (Reino Unido) exibirá a
    Data de nascimento
     como 02/12/2025.
    O Workday define parâmetros regionais por padrão com base nas configurações do navegador e nestes mapeamentos predefinidos:
    • As configurações de idioma preferenciais do navegador para Irlanda, Índia, Nova Zelância, Singapura, Austrália e Hong Kong são mapeadas para inglês (Reino Unido).
    • As configurações de idioma preferenciais do navegador para a África do Sul são mapeadas para inglês (Canadá).
    • Todas as outras configurações de idioma preferenciais do navegador são mapeadas para inglês (EUA).
    Modo de inserção
    O modo de inserção permite que você exiba seu site externo de carreiras profissionais em outra página, o que oferece flexibilidade em relação à personalização.
    Se você habilita o modo de inserção, permite que outros sites fora dos domínios fornecidos pela Workday hospedem seu site externo de carreiras profissionais nas páginas deles. Isso pode ser feito por terceiros com ou sem o seu consentimento. Isso significa que você está incorrendo no risco de expor seus usuários a golpes de engenharia social, como phishing. Como resultado, os usuários podem ser enganados e realizar ações indesejadas em seu site de carreiras profissionais. Aconselhamos que os usuários sejam instruídos sobre segurança básica na Internet, bem como sobre quais sites de terceiros eles podem esperar ver com suas publicações de vagas de emprego ou outras informações relacionadas a sites de carreiras profissionais.
    Quando você habilita o modo de inserção, estes itens não são exibidos na página incorporada:
    • Ícones Siga-nos
    • Link da Política de privacidade.
    • O link Candidato potencial - Apresente-se, que você pode adicionar manualmente.
    O modo de inserção não tem suporte para aplicativos do LinkedIn.
    Os usuários com estes navegadores podem não conseguir se conectar ou concluir candidaturas porque eles bloqueiam cookies de terceiros por padrão:
    • Todos os navegadores em dispositivos iPhone e iPad.
    • Safari no computador
    A Workday recomenda que você inclua instruções para que os usuários afetados saibam como ajustar as configurações do navegador.
  3. A seção
    Política de cookies da UE
     inclui um
    Aviso de exibição de cookies
    .
    Quando você seleciona
    Mostrar somente em fusos horários limitados
    , o aviso é exibido para os usuários que definem a hora local para um destes fusos horários:
    • UTC
    • UTC+1
    • UTC+2
    • UTC+3
  4. Para concluir a seção
    Rastreamento e análise de dados
     , considere:
    Opção Descrição
    ID de rastreamento do Google Analytics
    O Workday aceita IDs do Google Universal Analytics (UA) e do Google Analytics 4 (GA4). Você pode configurar um tipo de ID de rastreamento para cada site externo de carreiras profissionais.
    Pixels de rastreamento
    Para contar as candidaturas concluídas, insira o URL de um rastreador de pixel de imagem. Se você configurar vários URLs de pixel de rastreamento, cada um deve ter um URL exclusivo.
    O Workday não oferece suporte a estes tipos de URL:
    • HTML
    • Etiquetas de imagem
    • JavaScript
    Trabalhe com seus fornecedores terceirizados para obter um URL que atenda aos requisitos da Workday. Dependendo do fornecedor, pode ser necessário:
    • Conclua etapas adicionais para definir o rastreamento de conversão em um aplicativo de terceiros.
    • Aguarde um período antes de gerar relatórios sobre os dados de conversão.
    • Omitir atributos desnecessários da etiqueta de imagem que contém o URL.
    Exemplo: se o fornecedor fornecer essa etiqueta a você, somente insira.
    https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif
    :
    <img height="1" width="1" src="https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif">
  5. Para concluir a seção
    Identidade visual
     , considere:
    Opção Descrição
    Marca publicada
    Você pode usar a tarefa
    Criar marca
     para definir as configurações de identidade visual e selecionar as marcas nessa lista de opções.
  6. Na seção
    Configuração do chatbot
     , insira o token do widget Paradox Chatbot para habilitar o chatbot em seu site externo de carreiras profissionais.
    Essa etapa se aplica somente se você:
    • Uma licença do Paradox AI.
    • Conectou o Paradox AI e o Workday usando a integração do Paradox.
    • Obteve um token de widget da Paradox. Você precisa de um token exclusivo para cada site externo de carreiras profissionais para o qual deseja habilitar o chatbot.
  7. Para preencher a seção
    Candidato potencial - Apresente-se
     , considere:
    Opção Descrição
    Texto do link de cabeçalho e título da página
    A Workday recomenda inserir menos de 25 caracteres. Se você editar o texto nesse campo posteriormente, o URL da página não será alterado. O formato do link direto para a página
    Candidato potencial - Apresente-
     se é
    [External site URL]/introduceYourself
    .
    Endereço de e-mail obrigatório
    Selecione essa opção para solicitar um endereço de e-mail.
    Número de telefone obrigatório
    Selecione essa opção para solicitar um número de telefone.
    Requer anexo de currículo
    Selecione essa opção para exigir que os candidatos potenciais anexem um currículo.
    Habilitar habilidades
    Você pode usar essa caixa de seleção para permitir que os candidatos potenciais selecionem as habilidades quando preencherem o formulário
    Candidato potencial - Apresente-se
     . Se você habilita o Skills Cloud, o Workday exibe automaticamente as habilidades sugeridas.
    Termos e condições de aceitação por padrão
    Os termos e condições por padrão são específicos para a página
    Candidato potencial - Apresente-se
     . Insira os termos e condições que são exibidos quando você não configura
    Termos e condições de aceitação por país
    .
    Consentimento para aceitação
    O texto que você insere no campo
    Consentimento para aceitação
     é exibido ao lado da caixa de seleção de consentimento.
    Anexar automaticamente a origem
    Você pode selecionar uma fonte, que se aplica a todos os envios para o site.
    Marcação automática para banco de candidatos
    Marque até 50.000 candidatos potenciais nos bancos de candidatos. Quando você atinge o limite, o Workday não adiciona mais candidatos potenciais ao banco, mas continua criando um registro de candidato potencial. Os bancos se aplicam a todos os envios para o site. Se você antecipar mais de 50.000 envios e não tiver um processo para mover os candidatos potenciais do banco selecionado para outro, a Workday recomenda que você não use esse recurso.
    Marcar automaticamente com etiqueta de candidato
    As etiquetas se aplicam a todos os envios para o site.
    Mensagem de confirmação para links diretos
    Insira uma mensagem de confirmação que exiba:
    • Quando os candidatos potenciais acessam a página
      Candidato potencial - Apresente-se
       de um link direto (diferente do link de cabeçalho).
    • Se a
      opção Ocultar pesquisa de cargos
       está selecionada na seção
      Identidade visual
       .
    Caso contrário, o Workday exibe a mensagem de confirmação na página de pesquisa de cargos.
  8. Para concluir a seção
    Alertas de vagas
     , considere:
    Opção Descrição
    Habilitar
    Marque a caixa de seleção para permitir que candidatos potenciais e candidatos especifiquem critérios de pesquisa para criar alertas de vagas na Página inicial de candidatos.
    Modelo de mensagem
    Selecione o modelo de mensagem que você criou para e-mails de alerta de vagas padronizados.
    Modelo de notificação
    Selecione um modelo do Notification Designer para personalizar a identidade visual dos e-mails de alerta de vagas.
  9. Para concluir a seção
    Detalhes do cargo
     , considere:
    Opção Descrição
    Subtipo de hierarquia de locais 1 e subtipo 2
    Selecione subtipos adicionais relacionados ao local para usar como facetas no relatório
    Localizar cargos
     . O Workday pode levar até duas horas para disponibilizar as facetas.
    Relatório personalizado Localizar cargos
    Selecione o relatório personalizado que você quer usar para exibir cargos neste site externo de carreiras profissionais.
    Os relatórios personalizados devem:
    • Com base no relatório
      Modelo de localização de cargos para sites externos de carreiras profissionais
       .
    • Compartilhado com todos os usuários autorizados.
    • Serviço Web habilitado.
    A Workday não recomenda alterar o alias XML para esses campos de relatório, pois isso pode afetar a filtragem e o posicionamento dos ícones:
    • Qualquer um dos campos Local.
    • Data de contabilização
    • Distância
    • Tipo de tempo
    Quando você deixa esse campo em branco ou o Workday detecta um problema com o relatório personalizado selecionado, o site externo de carreiras profissionais usa o relatório
    Localizar cargos
     .
  10. Para preencher a seção
    Candidatura - Apresentação
     , considere:
    Opção Descrição
    Como você ficou sabendo sobre nós?
    Quando você configura mais de uma fonte, o Workday exibe a
    página Como você ficou sabendo sobre nós?
     lista de opções na candidatura. Se os candidatos selecionarem uma fonte mapeada para uma dessas fontes fornecidas pela Workday, eles podem identificar o trabalhador que os indicou:
    • Indicação do colaborador
    • Indicação por intermediário
    • Autoidentificado
    Fontes de recrutamento para rastreamento automático
    Atribua uma ou mais fontes de recrutamento para este site de carreiras profissionais. Quando um candidato se candidata por meio de um URL com uma ID de referência para uma dessas fontes, o Workday oculta o
    Como você ficou sabendo sobre nós?
     lista de opções na candidatura.
    Mensagem de análise de currículo
    Substitua a mensagem padrão na página
    Candidatura rápida
    da candidatura.
  11. Na seção
    Candidatura - Antecedentes
     , insira os tipos de rede social que os candidatos podem selecionar.
    O Workday oferece suporte ao Facebook, Glassdoor®, LinkedIn, Twitter e YouTube nesta seção.
  12. Na seção
    Candidatura - Ex-trabalhador
     , marque a caixa de seleção
    Habilitar verificação de ex-trabalhador
     .
    Selecione as opções da lista
    Campo
     na grade
    Perguntas para ex-trabalhador
     para coletar informações sobre candidatos que já trabalharam na empresa. Se você habilita a verificação do ex-trabalhador, a ação
    Visualizar candidatura
     na Página inicial de candidatos exibe
    Você é um ex-trabalhador?
     como o nome da seção e a primeira pergunta.
  13. Para concluir a seção
    Candidatura - Termos e acordo
    , considere:
    Opção Descrição
    Provedor
    Selecione o provedor que você quer usar para configurar os termos e condições no Workday. Integrar-se a um fornecedor terceirizado para obter opções de configuração alternativas.
    Link do formulário da Web hospedado
    Insira o URL do ponto de cobrança do OneTrust para integrar o formulário da Web hospedado pelo OneTrust.
    Termos e condições por país
    Adicione um ou mais países à grade e insira os termos e condições de cada país.
    Consentimento do candidato
    Insira uma mensagem para quando os candidatos concordarem com os termos e condições. O Workday inclui automaticamente uma caixa de seleção para a mensagem de consentimento do candidato.
    Mensagem de confirmação de candidatura
    Substitua a mensagem de confirmação padrão exibida quando os candidatos enviam candidaturas. Você pode configurar uma mensagem para todo o site de carreiras profissionais. A Workday recomenda que você use no máximo 200 caracteres.
  14. (Opcional) Preencha a seção
    Candidatura - Autoidentificação voluntária como pessoa com deficiência (somente nos EUA)
     .
    1. Para exibir o Voluntary Self-Id Disability Form (CC-305), marque a caixa de seleção
      Incluir autoidentificação voluntária como pessoa com deficiência
       .
    2. Para exigir que os candidatos externos preencham as informações de deficiência, marque a caixa de seleção
      Preenchimento obrigatório de autoidentificação voluntária como pessoa com deficiência
       .
  15. Na seção
    Candidatura - Avaliação integrada
     , adicione instruções que são exibidas na tarefa
    Fazer avaliação
     .
  16. Para preencher a seção
    Página inicial de candidatos
     , considere:
    Opção Descrição
    Habilitar exclusão de minhas informações
    Quando você marca essa caixa de seleção, os campos
    Mensagem de exclusão das minhas informações
     e
    Mensagem de confirmação de exclusão das minhas informações
     são preenchidos.
    Mensagem de confirmação de retirada
    Insira um texto que os candidatos revisarão antes de retirar suas candidaturas de sua empresa.
    Mensagem para excluir minhas informações
    Insira um texto que os candidatos revisarão antes de enviar uma solicitação para que sua empresa exclua suas informações.
    Mensagem de confirmação de exclusão de minhas informações
    Insira o texto a ser exibido depois que os candidatos confirmarem que desejam que sua empresa exclua suas informações.
Se você habilita o chatbot Paradox AI, os candidatos podem conversar com o chatbot em seu site externo de carreiras profissionais para receber sugestões de cargos e assistência para preencher candidaturas.
Adicione ou atualize informações pessoais e de contato de candidatos externos a partir de seus perfis de candidato.
Publique suas marcas em seus sites externos de carreiras profissionais usando o relatório
Visualizar todas as marcas
 . Você pode editar suas marcas na tarefa
Editar marca
 .