Definir opções de feedback confidencial, privado e anônimo

Segurança: estes domínios na área funcional Performance Enablement:

Autoatendimento: Feedback

Dados do trabalhador: feedback confidencial

Dados do trabalhador: feedback privado

O Workday permite feedback anônimo, confidencial e privado por padrão. Você pode controlar qual opção de visibilidade os trabalhadores podem selecionar nas tarefas de feedback. Use a tarefa

Manter definição de feedback

para controlar as configurações de feedback anônimo, confidencial e privado.

A alteração dessas configurações afeta apenas eventos de feedback futuros e não altera o anonimato, a confidencialidade ou a privacidade do feedback existente. Exemplo: você desabilita o feedback confidencial. O feedback futuro não é confidencial, mas o feedback confidencial existente permanece confidencial.

Acesse a tarefa

Manter definição de feedback

Para preencher a seção

Fornecer feedback

, considere:

Opção	Descrição
Valor por padrão: Fornecer feedback para confidencial	O valor por padrão é feedback confidencial em Feedback espontâneo. Para as tarefas Fornecer feedback solicitado , selecione a opção Habilitar feedback confidencial para a opção Fornecer feedback solicitado como valor por padrão para feedback confidencial. Os trabalhadores ainda podem selecionar Compartilhar com outros para as tarefas Feedback espontâneo e Fornecer feedback solicitado.
Desabilitar feedback confidencial	Impede que os trabalhadores forneçam feedback confidencial na tarefa Fornecer feedback para feedback espontâneo. Quando você marca essa caixa de seleção, o Workday: Oculta a caixa de seleção Não compartilhar com (nome do destinatário do feedback ) na tarefa Fornecer feedback . Permite que os trabalhadores visualizem todos os feedbacks sobre si mesmos enviados no futuro. Oculta o feedback confidencial existente do destinatário do feedback, mas o exibe para usuários com acesso no domínio de segurança Worker Data: Confidential Feedback .
Desabilitar anonimato	Impede que os trabalhadores forneçam ou solicitem feedback anônimo nestes processos de negócios: Fornecer feedback Solicitar feedback sobre o trabalhador Solicitar feedback sobre mim Quando você marca essa caixa de seleção, o Workday: Oculta a opção Mostrar meu nome? caixa de seleção na tarefa Fornecer feedback . Oculta a caixa de seleção Tornar feedback anônimo nas tarefas Solicitar feedback sobre o trabalhador e Solicitar feedback sobre mim e a ação Mostrar meu nome? a caixa de seleção na etapa Fornecer feedback solicitado . Exibe os nomes de quem fornece o feedback em envios de feedback futuros. Oculta os nomes de quem fornece o feedback em feedbacks anônimos existentes.
Desabilitar opção de recusar feedback	Remove a opção de recusar solicitações de feedback enviadas por meio dos processos de negócios Solicitar feedback sobre o trabalhador e Solicitar feedback sobre mim .
Desabilitar feedback privado	Impede que os trabalhadores forneçam feedback privado na tarefa Fornecer feedback para feedback espontâneo. Quando você marca essa caixa de seleção, o Workday: Oculta a caixa de seleção Compartilhar com [destinatário do feedback ] na tarefa Fornecer feedback . Exibe feedback privado existente para usuários com acesso no domínio de segurança Worker Data: Private Feedback .
Habilitar feedback confidencial para a opção Fornecer feedback solicitado	Permite que os provedores de feedback tornem seu feedback confidencial quando respondem a uma tarefa Fornecer feedback solicitado às minhas tarefas como parte do processo de negócios Solicitar feedback sobre o trabalhador . Quando você marca essa caixa de seleção, o Workday: Exibe a caixa de seleção Não compartilhar com (nome do destinatário do feedback ) na tarefa Fornecer feedback solicitado . Marca automaticamente a caixa de seleção Desabilitar feedback confidencial na seção Solicitar feedback da tarefa Manter definição de feedback .
Habilitar feedback privado para a opção Fornecer feedback solicitado	Permite que fornecedores de feedback marquem seu feedback como privado ao responder a um item Fornecer feedback solicitado da minha tarefa como parte do processo de negócios Solicitar feedback sobre mim . Quando você marca essa caixa de seleção, o Workday: Exibe a caixa de seleção Compartilhar com [destinatário do feedback ] na etapa Fornecer feedback solicitado . Marca automaticamente a caixa de seleção Desabilitar feedback privado na seção Solicitar feedback da tarefa Manter definição de feedback .

Para concluir a seção

Solicitar feedback

, considere:

Opção	Descrição
Desabilitar feedback confidencial	Impede que os solicitantes de feedback solicitem feedback confidencial de quem fornece o feedback na tarefa Solicitar feedback sobre o trabalhador . Quando você marca essa caixa de seleção, o Workday: Oculta as caixas de seleção Não compartilhar com [destinatário do feedback ] e Compartilhar com outros trabalhadores na tarefa Solicitar feedback sobre o trabalhador . Permite que os trabalhadores visualizem todos os feedbacks sobre si mesmos enviados no futuro. Oculta o feedback confidencial para o destinatário do feedback, mas permite que os usuários com acesso ao domínio de segurança Worker Data: Confidential Feedback o visualizem.
Desabilitar feedback privado	Impede que os trabalhadores solicitem feedback privado entre pares na tarefa Solicitar feedback sobre mim . Quando você marca essa caixa de seleção, o Workday: Oculta as caixas de seleção Compartilhar comigo e Compartilhar com outras pessoas na tarefa Solicitar feedback sobre mim . Exibe feedback privado existente para usuários com segurança definida para o domínio de segurança Worker Data: Private Feedback .
Valor por padrão: Solicitar feedback sobre o trabalhador é confidencial	Quando você marca essa caixa de seleção, o Workday marca automaticamente a caixa Não compartilhar com [destinatário do feedback ] na seção Compartilhamento de feedback . O solicitante do feedback ainda pode marcar a caixa de seleção Compartilhar com outras pessoas .

Dependendo de suas configurações, os solicitantes e fornecedores de feedback podem ou não solicitar ou fornecer feedback anônimo, confidencial ou privado.