Referência: Configurações da conta da empresa

Aba	Contexto	Descrição
Informações	Nome da empresa	O nome da empresa é exibido em perguntas que usam o espaço reservado para nome da empresa %s . Se você tiver várias entidades com nomes diferentes, use o nome da organização pai e configure a marca separadamente.
	Logotipo	O logotipo da sua empresa é exibido na página principal da pesquisa. Se você tiver várias entidades com logotipos diferentes, carregue o logotipo da organização-mãe e configure a marca separadamente. O tamanho ideal para o logotipo é 300 x 300 pixels.
	Setor	O setor selecionado determina a seleção do benchmark do setor se você optar pela opção Benchmark externo automático .
	Tamanho	O número de funcionários contribui para o conjunto de dados de benchmarking global, mas não para o benchmarking da sua empresa.
	Fuso horário	Defina como fuso horário do seu local principal. A pesquisa usa esse fuso horário como opção de reserva para o horário de envio da pesquisa.
	Região de hospedagem de dados	Exibe a região onde seus dados Peakon estão hospedados.
Controle de dados	Exclusão automática de ex-colaboradores	Defina por quanto tempo os registros dos funcionários que saem do emprego devem permanecer na conta após a data de desligamento. É possível escolher entre 7 e 1825 dias. Após o número de dias após a data de desligamento de um funcionário, a Peakon exclui o registro do funcionário e desidentifica os dados da pesquisa no banco de dados. Há uma proteção que impede a exclusão imediata de funcionários alterados recentemente nos últimos 7 dias. Exemplo: se você definir a data de desligamento de um funcionário para uma data que já passou do limite de dias de exclusão. Isso dá aos administradores a oportunidade de corrigir quaisquer datas de separação atribuídas incorretamente.
	Processamento de dados	Habilite recursos que usam um provedor terceirizado para processar dados e exigem aceitação manual.
	Acesso ao suporte Peakon	Restrinja o acesso aos dados às regiões das quais você gostaria de receber suporte. Recomendamos habilitar o acesso para que as equipes do Workday possam dar suporte a você. As opções são: Suporte global - todas as regiões. Suporte restrito — somente regiões específicas. Sem acesso. Exemplos em que habilitar o acesso pode ser útil incluem: Implantação. Exemplo: configuração inicial da conta, revisão de perguntas, uploads de registros de funcionários. Consultas de suporte. Sessões de revisão de negócios.
E-mail	Certificado	Você pode usar certificados de e-mail (também conhecidos como certificados SMIME) para assinar e criptografar mensagens de e-mail. Quando você criptografa um e-mail usando um certificado de e-mail, somente o destinatário pode descriptografá-lo e lê-lo. O certificado garante aos destinatários que o e-mail é autêntico e vem de uma fonte confiável.
Solicitação de consentimento	Adicionar ou editar solicitação de consentimento	Você pode selecionar se deseja usar uma mensagem de consentimento padrão ou personalizada ao coletar atributos confidenciais em suas pesquisas. Você pode usar o consentimento personalizado para refletir a cultura do seu local de trabalho e, ao mesmo tempo, ajudá-lo a cumprir com a conformidade, o Regulamento Geral de Proteção de Dados e os requisitos legislativos locais. Também é possível adicionar traduções e um URL à sua mensagem de consentimento personalizada.