Definir regras e valores por padrão de modelo de feedback
Crie modelos de feedback. Consulte Etapas: configurar modelos de feedback.
Segurança: domínio
Set Up Employee Reviews
na área Performance Enablement.Você pode definir regras de condição para controlar quais modelos de feedback os trabalhadores em diferentes grupos, como regiões ou países, podem selecionar. Você pode definir modelos de feedback por padrão ou exigir que os trabalhadores usem modelos específicos em eventos de feedback. Exemplo: crie uma regra de condição para um modelo de feedback que considere os regulamentos de privacidade que afetam os trabalhadores europeus.
- Acesse a tarefaManter definição de feedback.
- (Opcional) Para exigir que os trabalhadores usem modelos de feedback, selecione uma ou mais opções na lista de opçõesExigir modelo de feedback.Quando você exige modelos de feedback, os trabalhadores não podem adicionar perguntas ad hoc a uma solicitação de feedback.
- (Opcional) Selecione modelos de feedback por padrão nas listas de opçõesFeedback sobre mimouFeedback sobre o trabalhador.O Workday exibe o modelo de feedback por padrão na solicitação de feedback, mas os trabalhadores podem selecionar um modelo diferente, quando disponível. Se você não exigir um modelo de feedback, o trabalhador pode limpar o modelo de feedback por padrão e adicionar outras perguntas.
- Defina regras de condição para os eventosSolicitar feedback sobre mimeSolicitar feedback sobre o trabalhador.No campoRegra de condição, selecione uma regra de condição existente ou clique na opçãoCriar regra de condição de modelo de feedback sobre mimouCriar regra de condição de modelo de feedback sobre o trabalhador.
- Na gradeSolicitar feedback sobre mimouSolicitar feedback sobre o trabalhador, crie ou atualize uma regra de condição para determinar quais trabalhadores ou grupos podem usar o modelo.Defina suas regras para controlar quais trabalhadores ou grupos podem usar o modelo. Atribua o modelo de feedback à regra de condição na tabela.Você pode atribuir mais de um modelo de feedback a uma regra de condição. Quando você cria várias regras de condição, adicione cada regra na ordem em que deseja que o Workday as processe. O Workday avalia cada regra na tabela e inicia a primeira regra que atende à condição.
Quando um trabalhador inicia uma etapa
Solicitar feedback sobre mim
, Solicitar feedback sobre o trabalhador
ou Feedback da avaliação
, o Workday exibe os modelos e as opções configurados.Se você cria regras de condição e também seleciona um modelo por padrão, quando os critérios correspondem à regra de condição, o Workday exibe os modelos especificados na regra de condição. Quando os critérios não correspondem, o Workday exibe o modelo por padrão, mas os trabalhadores podem selecionar outros modelos ativos na lista suspensa
Modelo de feedback
. A precedência dos critérios de regra condicional também se aplica a eventos de feedback de operação em massa, mesmo quando você especifica um modelo na tarefa Gestão de operações em massa
. Você cria uma regra de condição Solicitar feedback sobre o trabalhador que se aplica apenas a trabalhadores na Europa e atribui a ela dois modelos de feedback personalizados para a Europa. Quando um trabalhador na Europa inicia uma solicitação Solicitar feedback sobre o trabalhador, o Workday exibe os dois modelos de feedback relevantes.