Conceito: avaliações de habilidades

Você pode usar o processo de negócios Avaliar habilidades
para conduzir avaliações estruturadas de habilidades para os trabalhadores. As avaliações de habilidades podem ajudar você a entender melhor sua força de trabalho e facilitar melhores conversas sobre crescimento profissional entre trabalhadores e gestores.

Usando uma escala de proficiência de 1 a 5, você pode classificar as habilidades do perfil de cargo, as habilidades do perfil do trabalhador e outras habilidades dos trabalhadores.

Casos de uso

Você pode habilitar:

Avaliadores classifiquem as habilidades de trabalhadores individuais.

Que os administradores iniciem avaliações de habilidades para até 50.000 trabalhadores de uma só vez usando

Iniciar avaliação de habilidades para o tipo de operação em massa de trabalhadores

na tarefa

Gestão de operações em massa

. A Workday recomenda que você execute a operação em massa no computador em vez de no dispositivo móvel.

Os trabalhadores avaliem suas próprias habilidades.

Que os administradores incluam classificações de avaliação de habilidades nos cálculos de nível de habilidades.

Requisitos

Para usar o processo de negócios Avaliar habilidades
, você deve definir:

Skills Cloud. Consulte Etapas: definir o Skills Cloud.

A definição do processo de negócios Avaliar habilidades
usando a tarefa

Criar definição de processo de negócios (definição por padrão)

Você deve definir um grupo de segurança com base em segmentos novo ou existente para permitir que os gestores executem

Iniciar avaliação de habilidades para o tipo de operação em massa de trabalhadores

Limitações

O processo de negócios Avaliar habilidades
não oferece suporte a habilidades inseridas pelos usuários.

As avaliações de habilidades de operação em massa não processam trabalhadores com:

Avaliações de habilidades em andamento, incluindo quando você inicia várias operações de avaliação de habilidades ao mesmo tempo que incluem o mesmo trabalhador.

Mais de 100 habilidades selecionadas para avaliação.

Nenhuma habilidade selecionada para avaliação.

Tarefas

Você pode configurar a tarefa

Avaliar habilidades do trabalhador

como uma ação de início no processo de negócios Avaliar habilidades
. Acesse essa tarefa em:

Pesquisa global.

O menu de ações relacionadas no perfil de um trabalhador.

Você pode configurar estas tarefas como ações permitidas no processo de negócios:

Avaliar minhas habilidades

. Permite que os trabalhadores classifiquem suas próprias habilidades.

Avaliar habilidades

. Permite que os avaliadores classifiquem as habilidades dos trabalhadores.

Você pode usar estas tarefas para visualizar e gerar relatórios sobre dados de avaliação de habilidades:

Minhas avaliações de habilidades

. Permite que os trabalhadores visualizem suas próprias avaliações de habilidades.

Visualizar avaliações de habilidades

. Permite que os gestores visualizem avaliações de habilidades de trabalhadores especificados.

Geração de relatórios

Você deve definir a segurança nestes domínios para habilitar o relatório de avaliação de habilidades:

Dados pessoais: dados de avaliação de habilidades

Autoatendimento: Skill Assessment Data

Você pode criar relatórios personalizados de avaliação de habilidades para trabalhadores usando estes campos de relatório:

Objeto de negócios	Campos de relatório
Avaliar evento de habilidade	Classificações de habilidades avaliadas Taxa recusada Classificações de habilidades autoavaliadas Habilidades selecionadas para avaliação Habilidades a serem adicionadas ao perfil do trabalhador
Nova habilidade	Nível de habilidade - Avaliação de habilidades Valor do nível de habilidade - Avaliação de habilidades
Classificações de habilidades	Origem da classificação de habilidades
Trabalhador	Avaliar eventos de habilidade para o trabalhador Autoclassificações da avaliação de habilidades em andamento . Disponível com o Embedded Analytics. Classificações de habilidades do trabalhador