Sexta-feira, 28 de março

Implementamos as seguintes alterações de tradução na escala da pesquisa para chinês simplificado como parte de uma próxima versão:

“De jeito nenhum” em chinês simplificado de “完全不满意” para “绝对不”, e a tradução de “Absolutamente” de “完全满意” para “绝对”.
“Escolha um número entre 0 e 10, onde 0 significa nada e 10 significa absolutamente”, de “请选择一个 0 到 10 之间的数字，其中 0 表示完全不，10 表示完全是” até “请选择一个 0 到 10 之间的数字，其中 0 表示绝对不，10 表示绝对”.
"Pontuação {pontuação} de {total}. De jeito nenhum." de "评分为 {pontuação} ，总分为 {total} 。完全不满意。" para "评分为 {pontuação}，总分为 {total}。绝对不。"
"Pontuação {pontuação} de {total}. Com certeza." de "评分为 {pontuação} ，总分为 {total} 。完全满意。" para "评分为 {pontuação}，总分为 {total}。绝对。"

Agora entregamos esse recurso e atualizamos o Tipo de Nota de Lançamento de Em breve para Recurso.

Mudamos a tradução holandesa da pergunta aberta “Como alguém que ingressou recentemente na {Empresa}, quais aspectos do nosso processo de integração funcionaram bem e o que poderíamos fazer melhor?”.

Tradução antiga

: Se a onlangs bij {Company} for gekomen, quais aspectos de onze onboarding werken foram e o que podemos saber?

Nova tradução

: Als iemand die onlangs bij {Empresa} é gekomen, welke aspecton van onze inwerkperiode werken goed en wat kunnen we verbeteren?Também alteramos a tradução em polonês da página de destino da pesquisa “{Empresa} se preocupa com sua opinião”.

Tradução antiga

: Firmie {Empresa} zależy na Twojej opinii

Nova tradução

: {Empresa} dba o Twoją opinięPara a pergunta de engajamento "{Empresa} realmente se importa com meu bem-estar."

Tradução antiga

: Firma {Empresa} naprawdę troszczy się o moje dobro.

Nova tradução

: {Empresa} naprawdę troszczy się o moje dobro. E por último, para a pergunta de engajamento "{Empresa} realmente se importa com meu bem-estar mental".

Tradução antiga

: Firma {Empresa} troszczy się o moje dobre samopoczucie psychozne.

Nova tradução

: {Empresa} troszczy się o moje dobre samopoczucie psychozne.

Agora entregamos esse recurso e atualizamos o Tipo de Nota de Lançamento de Em breve para Recurso.

Apresentamos o próximo recurso para Momentos que Importam, com o lançamento de Perguntas Baseadas em Regras. As perguntas baseadas em regras dão suporte ao tempo das perguntas, permitindo que os clientes pesquisem os funcionários no contexto de eventos específicos para integração e saída nos momentos certos, garantindo que as perguntas sejam relevantes e oportunas para a experiência.

A Peakon tem recomendações sobre quando cada pergunta deve ser feita, de acordo com experiências típicas de integração e saída. Por exemplo: no conjunto de perguntas de integração, as perguntas do driver Orientação focam nas primeiras experiências (orientação em uma nova função, ambiente de trabalho e organização), então recomendamos enviá-las 2 semanas após o início do funcionário. Perguntas relacionadas ao driver de integração, que abordam o suporte do gerente e os objetivos de desempenho, são mais adequadas para 4 semanas após a data de início.

Os tempos das perguntas são adaptáveis tanto no nível do driver quanto da pergunta, para se adequar e refletir o processo de integração ou saída específico de uma empresa.

Atualizamos a seção "O que preciso fazer" com etapas detalhadas de configuração. Agora, entregamos esse recurso ao seu locatário e atualizamos o Tipo de Nota de Lançamento de Em breve para Recurso.

Removemos esta nota porque esta funcionalidade não está disponível.