Notas de lançamento de novembro de 2022
Funcionários iniciam conversas sobre comentários para aplicativo móvel
Com esta atualização, seus funcionários agora podem iniciar conversas sobre seus comentários em seus painéis pessoais no Workday Peakon Employee Voice para dispositivos móveis, tanto iOS quanto Android. Quando um funcionário inicia uma conversa, também notificamos seu gerente direto.
Referências Peakon
Com este lançamento, atualizamos os benchmarks externos para incluir os dados mais recentes do setor de 2022. Isso pode ajudar você a entender o comportamento dos seus funcionários e também o desempenho da sua organização em relação à concorrência.
Atualizamos os benchmarks do setor no Workday Peakon Employee Voice com os dados mais recentes do terceiro trimestre de 2022.
Também apresentamos estas opções de referência do setor para o conjunto de perguntas sobre Transformação e Mudança:
- Peakon.
- Tecnologia.
- Tecnologia – Software e Serviços.
Índice VIBE para Peakon no Workday People Analytics
Para ajudar seus líderes a tomar decisões empresariais mais informadas, apresentamos um novo tópico de interesse, Sentimento dos Funcionários, no relatório Configurar Análise de Pessoas, que ajuda você a medir o Pertencimento no Índice VIBE.
Você pode selecionar quais perguntas do Peakon usar para medir o Pertencimento no processo de instalação. Em seguida, usamos os dados confidenciais, em tempo real e contínuos das respostas dos seus funcionários para calcular o resultado de Pertencimento que contribui para a pontuação geral do VIBE. Além disso, sua matriz de paridade do VIBE agora exibe dados de pertencimento para cada interseção que você inclui no cálculo do VIBE.
Antes de configurar o novo tópico de interesse, abra um tíquete de Atendimento ao Cliente para habilitar a API de Exportação de Dados na sua conta Peakon.
Interface do usuário
Atualizamos nossa interface de usuário para alinhá-la melhor com a marca Workday. Isso proporciona mais consistência em todos os produtos Workday.
Atualizamos os ícones de blocos no painel Administração para corresponder aos ícones de outros produtos Workday. Também fornecemos um traço de ícone mais pesado para melhorar a legibilidade.
Fonte de dados de voz dos funcionários do Workday Peakon
Apresentamos a Peakon Employee Voice Analytic Data Source, permitindo que você crie relatórios personalizados de engajamento de funcionários para o Workday Prism Analytics.
Novo título de funcionalidade | Descrição da nova funcionalidade |
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Domínio de fonte de dados analíticos de respostas Peakon | Fornecemos um novo domínio de fonte de dados analíticos do Peakon Responses que você pode usar para gerenciar o acesso a relatórios na fonte de dados analíticos do Peakon Employee Voice. |
Conjunto de dados brutos de voz de funcionário Peakon | Quando você instala a fonte de dados analítica do Peakon Employee Voice, o Workday também cria e adiciona um conjunto de dados do Prism Analytics no Catálogo de Dados contendo dados de respostas do Peakon. Os dados no conjunto de dados brutos do Peakon Employee Voice são os mesmos que os dados na fonte de dados analíticos. Você pode usar o Prism Analytics para unir esse conjunto de dados com outros dados, como dados de funcionários ou externos, aprimorando ainda mais seus recursos de geração de relatórios e análises no Discovery Boards e no Report Writer. |
Fonte de dados analíticos de voz dos funcionários da Peakon | Fornecemos uma nova fonte de dados analíticos do Peakon Employee Voice (protegida no domínio da Fonte de Dados Analíticos do Peakon Responses) que você pode configurar na tarefa Configuração do Locatário para Fonte de Dados Analíticos. A fonte de dados analíticos do Peakon Employee Voice extrai respostas não agregadas do sistema Peakon, permitindo que você analise seus dados Peakon com mais detalhes. Esta fonte de dados analíticos inclui pontuações e comentários de todos os conjuntos de perguntas que você mede na sua pesquisa Peakon Employee Voice:
Considere a natureza sensível dos dados das pontuações do Peakon ao interagir com esta fonte de dados analíticos e seu conjunto de dados subjacente. Todas as pontuações e comentários são anexados a um ID de funcionário, tornando possível identificar as pontuações e comentários individuais deixados por um funcionário em sua pesquisa de engajamento. Esta fonte de dados analíticos foi projetada para empresas com as salvaguardas adequadas. Para instalar esta fonte de dados analíticos, certifique-se de:
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Painel compartilhável para todos os conjuntos de perguntas
Com esta versão, melhoramos a experiência do usuário, permitindo que os gerentes incluam resultados de todos os conjuntos de perguntas do motorista em seu painel compartilhável. Isso pode ajudar a proporcionar aos funcionários uma experiência mais envolvente, permitindo que eles acessem todos os resultados da equipe no painel compartilhável.
Agora você pode selecionar quais conjuntos de perguntas devem fazer parte do painel compartilhável que você gerar. Também adicionamos um botão Editar configurações, permitindo que você adicione conjuntos de perguntas a painéis já compartilhados. Cada conjunto de perguntas aparece como uma aba separada.
Exemplo: se você incluiu recentemente perguntas sobre Diversidade e Inclusão em sua pesquisa, os gerentes podem querer habilitar o conjunto de perguntas sobre Diversidade e Inclusão no painel compartilhável de sua equipe.
Exportação do PowerPoint para todos os conjuntos de perguntas
Com esta versão, expandimos os conjuntos de perguntas dos quais você pode exportar os resultados da sua pesquisa para o Microsoft PowerPoint. Isso torna mais fácil compartilhar insights, facilitar discussões e criar apresentações. Se você incluiu recentemente perguntas sobre Diversidade e Inclusão na sua rodada de pesquisa, agora você pode exportar uma apresentação separada do PowerPoint sobre Diversidade e Inclusão diretamente do seu painel.
Adicionamos um botão Exportar nos painéis de perguntas sobre Diversidade e Inclusão, fornecendo a você um resumo de dados conceituais para apresentar aos seus executivos.
Mensagem de consentimento personalizada para atributos sensíveis
Com esta versão, ampliamos a funcionalidade disponível para coletar atributos que exigem consentimento usando pesquisas do Workday Peakon Employee Voice. Permitimos que você personalize sua mensagem de consentimento, proporcionando maior flexibilidade para controlar a mensagem em uma linguagem compatível e fácil de entender.
Adicionamos uma aba Solicitação de consentimento nas Configurações da conta em Administração, permitindo que você escolha entre mensagem de consentimento padrão ou personalizada ao coletar atributos confidenciais. Isso permite que você crie uma mensagem de consentimento personalizada em um idioma que reflita a cultura da sua empresa, em conformidade com o GDPR e as normas legislativas locais. É possível adicionar localizações e um URL à sua mensagem de consentimento personalizada, proporcionando mais flexibilidade e transparência.