Conceito: gráfico de oportunidades

O recurso

Gráfico de oportunidades

é um relatório gráfico que permite aos colaboradores visualizar o histórico de transições de cargo em seus perfis de cargo principal atual. Esse relatório permite aos colaboradores explorar potenciais trajetórias profissionais dentro de suas organizações, com conteúdo de aprendizado concluído ou classificado por colaboradores em transições de perfil de cargo. Trabalhadores temporários não podem visualizar esse relatório.

Gráfico de oportunidades para outras pessoas

é um relatório gráfico (com segurança definida para o domínio

Worker Data: Opportunity Graph

) que permite aos colaboradores visualizar o histórico de transições de cargos de outros trabalhadores para explorar outras trajetórias profissionais. Os gestores também podem usar o relatório

Gráfico de oportunidades para outras pessoas

para visualizar o histórico de transições de cargo dos membros da equipe e usar durante as avaliações dos colaboradores.

Qual deve ser meu próximo passo?

é um relatório multiníveis que permite aos colaboradores explorar o histórico de transições de cargos para seus perfis de cargo, dando aos colaboradores maior controle sobre a movimentação interna de cargos e o planejamento de carreira. Os colaboradores podem acessar o relatório

Qual deve ser meu próximo passo?

para identificar as possíveis funções para as quais outras pessoas no mesmo perfil de cargo migraram. Os colaboradores podem acessar somente perfis de cargo públicos e explorar até 12 transições de cargo por perfil. Cada cartão de perfil de cargo exibe a próxima transição de cargo nesse perfil de cargo, dando aos colaboradores uma visão além do seu perfil de cargo atual que eles podem usar para planejar sua trajetória profissional.

Exemplo: quando um trabalhador no perfil de cargo Garantia de qualidade seleciona

Qual deve ser meu próximo passo?

, o relatório exibe que 30% dos trabalhadores no perfil de cargo Garantia de qualidade foram movidos para o perfil de cargo Analista de suporte. Se o trabalhador seleciona o perfil de cargo Analista de suporte, o relatório exibe que 70% dos trabalhadores no perfil de cargo Analista de suporte foram movidos para o perfil de cargo de Analista de suporte sênior.

Esses relatórios oferecem vantagens aos colaboradores quando:

Você cria perfis de cargo que incluem qualificações e descrições de cargo.
Os relatórios incluem muitas transições de cargo para os colaboradores explorarem.
Os relatórios incluem muitos perfis de cargo públicos, oferecendo mais transições para os colaboradores explorarem.

Observe que ambos os relatórios

Gráfico de oportunidades

se baseiam somente no perfil do cargo e não são exclusivos de um colaborador específico.