Referentie: vaardigheidsbronnen

Vaardigheidsbronnen in de taak

Vaardigheidsbronnen bewerken

en het rapport

Vaardigheidsdetails weergeven

zijn alleen zichtbaar voor gebruikers met toegang tot de bijbehorende domeinen. U opent de taak

Vaardigheidsbronnen bewerken

of het rapport

Vaardigheidsdetails weergeven

door op een vaardigheid te klikken. Als u vaardigheidsniveau inschakelt, hebben medewerkers toegang tot de taak of het rapport vanuit de vaardigheidsniveau-modaal.

Vaardigheidsbron	Domeinen	Opmerkingen
Altijd feedback	In het functionele gebied Prestatiebevordering: Selfservice: feedback op elk gewenst moment Medewerkersgegevens: feedback op elk gewenst moment	Workday stelt vaardigheden voor op basis van openbare feedbacktekst.
Certificeringen	In het functionele gebied Medewerkersprofiel en vaardigheden: Persoonsgegevens: certificeringen Selfservice: certificeringen	Workday stelt geen vaardigheden voor op basis van certificeringen, maar medewerkers kunnen vaardigheden toevoegen op basis van hun certificeringen.
Externe vaardigheidsbronnen	In het functionele gebied Medewerkersprofiel en vaardigheden: Selfservice: externe vaardigheidsbron Medewerkersgegevens: externe vaardigheidsbron	Workday stelt geen vaardigheden voor op basis van externe vaardigheidsbronnen, maar medewerkers kunnen hun eigen informatie over externe vaardigheidsbronnen toevoegen.
Flexteams	Teams flexibel maken in het functionele gebied Talent Marketplace	Flexteams zijn alleen beschikbaar als vaardigheidsbron wanneer een host van het flexteam de medewerker voor een vaardigheid onderschrijft.
Functiegeschiedenis	In het functionele gebied Medewerkersprofiel en vaardigheden: Persoonsgegevens: functiegeschiedenis Selfservice: functiegeschiedenis	Workday stelt vaardigheden voor op basis van functietitels en -omschrijvingen.
Cursussen	In het functionele gebied Learning Core: Persoonsgegevens: Learning Selfservice: Learning	Workday stelt vaardigheden voor op basis van de getagde vaardigheden of aanbevolen vaardigheden van een voltooide cursus.
Arbeidsplaatsgeschiedenis	Medewerkersgegevens: historische personeelsbeheergegevens in het functionele gebied Personeelsbeheer	Workday stelt vaardigheden voor op basis van uw huidige functietitel en -omschrijving wanneer u zich aanmeldt voor Arbeidsplaatsgeschiedenis voor vaardigheidssuggesties en verificatie in het rapport ' Functie-opt-ins onderhouden' . Als de functieomschrijving en het functieomschrijvingsoverzicht leeg zijn voor de arbeidsplaats, stelt Workday vaardigheden voor op basis van het bijbehorende functieprofiel. Gebruik Arbeidsplaatsgeschiedenis niet als vaardigheidsbron als u het subproces Functiegeschiedenis beheren gebruikt voor een van deze bedrijfsprocessen: Aanvullende functie toevoegen Functie wijzigen Aanstelling Titelwijziging
Projecten	Medewerkersgegevens: project in het functiegebied Projecten	Workday stelt vaardigheden voor op basis van voltooide projectgegevens, zoals: Projectnaam en -omschrijving. Naam, omschrijving en vaardigheidsvereisten van de projectrol van de medewerker.
Vaardigheidsbeoordelingen	In het functionele gebied Medewerkersprofiel en vaardigheden: Persoonsgegevens: vaardigheidsbeoordelingsgegevens Selfservice: gegevens vaardigheidsbeoordeling	Workday voegt vaardigheidsbeoordelingen toe als vaardigheidsbron zodra een beoordelaar een vaardigheidsbeoordeling voor een medewerker voltooit met behulp van het bedrijfsproces Vaardigheden beoordelen .
Aanbevelingen voor vaardigheden	In het functionele gebied Medewerkersprofiel en vaardigheden: Selfservice: aanbevelingen voor vaardigheden Medewerkersgegevens: aanbevelingen voor vaardigheden	Workday voegt aanbevelingen toe als vaardigheidsbron zodra een feedbackgever een medewerker voor een vaardigheid onderschrijft. U kunt geen wijzigingen aanbrengen in onderschrijvingen van vaardigheden vanuit de taak Bewerkingsbronnen bewerken .
Vaardigheidswaarderingen	In het functionele gebied Medewerkersprofiel en vaardigheden: Selfservice: vaardigheidswaarderingen Medewerkersgegevens: vaardigheidswaarderingen	Workday voegt beoordelingen toe als vaardigheidsbron zodra een feedbackgever de vaardigheid van een medewerker beoordeelt. U kunt geen wijzigingen aanbrengen in vaardigheidswaarderingen vanuit de taak Bewerkingsbronnen bewerken .