Releaseopmerkingen augustus 2023

Met deze release verbeteren we de mogelijkheden voor het analyseren van opmerkingen voor managers en beheerders die gebruikmaken van Machine Learning, met name Natural Language Processing (NLP). Hiermee wordt de last voor leidinggevenden en bestuurders verminderd, die grote groepen opmerkingen moeten begrijpen en analyseren.

We voegen een tabblad Semantische onderwerpen toe aan het onderwerpgebied binnen Opmerkingen. Met Semantic Topics groeperen we opmerkingen in thema's op basis van hun betekenis in plaats van op basis van trefwoorden. Deze functie wordt de komende week geleidelijk uitgerold.

Met deze release starten we de opzegtermijn van 12 maanden voor de oude domeinen app.peakon.com, survey.peakon.com en api.peakon.com. Ook schakelen we voor elke klant een uniek subdomein in. Door per klant een subdomein aan te maken, kunnen klanten zelf bepalen waar hun gegevens worden opgeslagen en verwerkt.

Wij verplaatsen klanten van de bestaande domeinen naar hun eigen unieke subdomein. Bijvoorbeeld: als uw bedrijfsnaam Kinetar is, wordt uw subdomein kinetar.peakon.com.

Gedurende de opzegtermijn van 12 maanden blijven we de achterwaartse compatibiliteit van de oude domeinen handhaven en oude links omleiden naar de nieuwe subdomeinlinks.

We sturen nu e-mailmeldingen naar deelnemers aan de enquête wanneer hun manager een nieuwe prioriteit heeft toegevoegd. Deze is zichtbaar op het dashboard van hun directe ondergeschikten. Het venster dat wordt weergegeven wanneer u een prioriteit instelt, bevat nu een kopie over de e-mailmelding. We voegen ook de prioriteits-e-mailmelding toe aan de abonnementsopties in de persoonlijke profielen van gebruikers.

Deze functie wordt de komende 2 weken geleidelijk uitgerold.

We verwijderen de kolom waarin de enquêtetaal wordt weergegeven die aan elke opmerking in de opmerkingenexport is gekoppeld. Hiermee kunt u het vertrouwelijkheidsrisico verkleinen voor opmerkingen die door werknemers in verschillende talen zijn geschreven.

Voorbeeld: Als een medewerker de enquête naar zijn of haar moedertaal wijzigt en een opmerking achterlaat (ongeacht of dit in de moedertaal of de taal van het bedrijf is), wordt de kolom met de taal van de enquête niet meer weergegeven.

Met deze release blijven we de gebruikersinterface van Peakon-dashboards verbeteren voor een efficiëntere en intuïtievere gebruikerservaring.

Wij voeren de volgende gebruikersinterface-updates uit:

Met deze update wijzigen we de volgorde waarin datums en tijden in geëxporteerde integratiegebeurtenislogboeken worden weergegeven van UU:MM:SS, JJJJ-MM-DD naar JJJJ-MM-DD, UU:MM:SS. Hierdoor kunt u in Excel-sheets beter sorteren op datum en tijd wanneer u gebeurtenislogboeken exporteert.

We updaten de branchebenchmarks voor Workday Peakon Employee Voice met de meest recente gegevens uit het tweede kwartaal van 2023. Hiermee krijgt u inzicht in het gedrag van uw medewerkers en in hoe uw organisatie presteert ten opzichte van de concurrentie.

Met deze update herformuleren we de vraag 'Beloning' in de vragenset 'Betrokkenheid', waarbij %s verwijst naar uw organisatie. Deze luidt nu als volgt: Ik word eerlijk beloond (bijv. salaris, promotie, training) voor mijn bijdragen aan %s.

Met deze update breiden we de rapportage van Semantic Search uit, waardoor managers en beheerders verdere analyses kunnen uitvoeren.

We hebben een Exporteren-knop toegevoegd op de Semantisch Zoeken-pagina, waarmee u de eerste 10.000 resultaten van de reactieranglijsten kunt exporteren, gesorteerd op relevantie voor de zoekopdracht.

We implementeren de wachtwoordherstelprocedure die voorheen in een pop-upwebweergave werd weergegeven in de applicatie, waardoor de gebruikerservaring soepeler verloopt. Wanneer u nu uw wachtwoord opnieuw instelt in de Android-applicatie, hoeft u niet langer uw e-mailadres opnieuw in te voeren wanneer u de applicatie opnieuw opent nadat u uw wachtwoord opnieuw hebt ingesteld.