참조: 직원 리뷰 템플릿 등급 및 코멘트 필드
필드 | 설명 |
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항목 등급지정
| ( 실적 ,목표 ,질문 ,담당업무 ) 직원 또는 매니저가 리뷰 프로세스 중에 각 항목에 대한 등급을 입력할 수 있습니다. 이 옵션을 선택한 경우 등급 척도의 시작 및 종료 범위를 입력합니다. |
항목 등급 필수
| ( 실적 ,역량 ,목표 ,질문 ,담당업무 ) 매니저 또는 직원이 이 섹션의 각 항목에 대한 등급을 입력해야 합니다.조건을 설정하지 않으면 지원되는 모든 섹션의 매니저가 항목 등급을 필수로 지정하도록 할 수 있습니다. 목표 섹션에서직원 등급 허용 확인란을 선택하면 직원이 목표 항목을 평가하도록 요구할 수 있습니다. 직원 등급 허용 확인란을 선택하고직원 조회 옵션 프롬프트에서조회/수정을 선택하면 직원의 실적 ,질문 및담당업무 섹션에 대해 직원 항목 등급을 필수 항목으로 지정할 수 있습니다.역량 섹션에서전문성 척도 사용 또는등급 척도 사용 확인란을 선택하면 매니저, 직원 또는 추가 리뷰어가 항목 등급을 필수로 지정하도록 할 수 있습니다.
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전문성 척도 사용
| ( 역량 ) 직원 또는 매니저가전문성 등급 척도 생성 태스크로 정의된 전문성 척도를 사용하여 역량을 평가할 수 있습니다. |
등급 척도 사용
| ( 역량 ) 직원 또는 매니저가등급 척도 생성 또는등급 척도 편집 태스크로 정의된 테넌트 등급 척도를 사용하여 역량을 평가할 수 있습니다. |
섹션 등급지정
| ( 실적 ,역량 ,목표 ,질문 ,담당업무 ) 직원 또는 매니저가 섹션을 평가할 수 있습니다. 옵션은 다음과 같습니다.
종합 평가 섹션에서계산 등급에서 항목 평균화 사용을 선택한 경우에는 사용할 수 없습니다.이 옵션을 선택하면 Workday에 섹션 요약이 표시됩니다. |
섹션 등급 전문성 척도
| ( 역량 )역량 요약 섹션의 등급을 지정하는 데 사용할 전문성 척도를 선택합니다. |
등급 척도
| ( 실적 ,목표 ,질문 ,담당업무 ) 섹션의 등급 척도를 선택합니다. 테넌트 설정 편집 - HCM 태스크에서 기본 등급 척도를 설정할 수 있습니다. 이 등급 척도는 다른 섹션에서 사용되는 등급 척도와 일치할 필요가 없습니다. |
섹션 등급 필수
| ( 실적 ,역량 ,목표 ,질문 ,담당업무 ) 매니저 또는 직원이 섹션 등급을 입력해야 합니다. 섹션 등급지정 프롬프트에서등급(재정의 없음) 옵션을 선택한 경우에는 이 옵션을 사용할 수 없습니다.조건 규칙을 설정하지 않으면 매니저에게만 섹션 등급을 요구할 수 있습니다. 직원 등급 허용 확인란을 선택한 경우 직원이역량 및목표 섹션에 대해 섹션 등급을 필수로 지정하도록 할 수 있습니다.직원 등급 허용 확인란을 선택하고직원 조회 옵션 필드를조회 및 수정 으로 설정하면 직원이실적 ,질문 및담당업무 섹션에 대한 섹션 등급을 필수로 지정하도록 할 수 있습니다.역량 섹션에서 추가 리뷰어 사용 템플릿 구성 확인란을 선택한 경우,역량 섹션의 추가 리뷰어에게 섹션 등급을 필수로 지정할 수 있습니다. |
등급 설명 표시
| ( 실적 ,역량 ,목표 ,질문 ) 선택한 등급에 대한 설명을 표시합니다. 등급 척도 생성 또는등급 척도 편집 태스크에서 등급 설명을 정의합니다. 전문성 등급 척도 생성 또는전문성 등급 척도 편집 태스크에서 역량 등급 설명을 정의합니다. |
직원 등급 허용
| ( 실적 ,역량 ,목표 ,질문 ) 이 섹션에 대해 직원 등급을 활성화합니다. 직원 리뷰에서 직원별 항목 및 섹션 등급을 제외하려면 이 확인란을 선택취소합니다. |
계산 등급 값 표시
| ( 실적 ,역량 ,목표 ,질문 ,담당업무 ) 섹션 요약 영역에 Workday 계산 요약 등급을 표시합니다. 항목 등급지정을 선택하고섹션 등급지정 필드에서 등급 값을 선택한 경우에 사용할 수 있습니다. |
매핑된 계산 섹션 등급 표시
| ( 실적 ,역량 ,목표 ,질문 ,담당업무 ) 직원 리뷰 문서에 Workday 계산 섹션 요약 등급을 표시합니다. 섹션 등급지정을 선택한 경우에 사용할 수 있습니다. 종합 평가 섹션에서계산 등급에서 섹션 등급 자체 값 사용 확인란을 선택한 경우 이 옵션을 사용하는 것이 좋습니다. |
항목 코멘트
| ( 실적 ,역량 ,목표 ,질문 ,담당업무 ) 옵션은 다음과 같습니다.
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항목 코멘트 필수
| ( 실적 ,역량 ,목표 ,질문 ,담당업무 ) 매니저, 직원, 추가 매니저 또는 추가 리뷰어가 각 항목에 대한 코멘트를 입력해야 합니다.항목 코멘트 프롬프트를모든 리뷰어 또는직원 제외 로 설정하면 이 옵션을 지원하는 모든 직원 리뷰 템플릿 섹션에서 매니저가 항목 코멘트를 필수로 지정하도록 할 수 있습니다.항목 코멘트 프롬프트를모든 리뷰어 로 설정하면역량 및목표 템플릿 섹션에서 직원에 대한 항목 코멘트를 필수로 지정할 수 있습니다.항목 코멘트 프롬프트를모든 리뷰어 로 설정하고직원 조회 옵션 프롬프트를조회 및 수정 으로 설정하면실적 ,질문 및담당업무 템플릿 섹션에 대한 항목 코멘트를 필수로 지정할 수 있습니다.항목 코멘트 프롬프트를모든 리뷰어 또는직원 제외 로 설정하고 템플릿 레벨 구성에 대해모든 섹션에서 추가 매니저 평가 활성화 확인란을 선택한 경우, 이 기능을 지원하는 모든 직원 리뷰 템플릿 섹션의 추가 매니저에게 항목 코멘트를 필수로 지정할 수 있습니다. 옵션항목 코멘트 프롬프트 를모든 리뷰어 또는직원 제외 로 설정하고 템플릿 레벨 구성에 대해역량 섹션에서 추가 리뷰어 활성화 확인란을 선택하면역량 템플릿 섹션에 대한 항목 코멘트를 필수로 지정할 수 있습니다. |