참조: 인재 하이라이트 소스 데이터
데이터 유효성 고려사항
인재 하이라이트에 유효한 데이터 소스를 파악하려면 다음 조건을 고려하십시오.
고려사항 | 유효한 데이터 |
|---|---|
소스 유형 | 다음 Workday 소스의 콘텐츠만 해당:
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언어 | 영어 데이터만 해당 |
보안 | 매니저가 조회할 수 있는 데이터만 |
날짜 | 지난 18개월의 데이터 일부 소스의 경우 현재 데이터만 유효합니다. |
비즈니스 프로세스 상태 | 미완료 비즈니스 프로세스의 데이터가 없습니다.
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소스 시스템 | Workday 데이터만 해당 |
소스 콘텐츠 세부내용 및 날짜 조건
인재 하이라이트는 각 소스 데이터 유형의 특정 콘텐츠를 사용하고 각 케이스에 특정 날짜 제한을 적용합니다.
소스 데이터 카테고리 | 유효한 콘텐츠 | 날짜 조건 |
|---|---|---|
성과 검토 | 성과 검토 섹션 및 항목의 콘텐츠
직원 및 해당 기본 매니저의 코멘트는 다음과 같습니다.
추가 매니저 및 리뷰어의 코멘트는 포함되지 않습니다. | 지난 18개월 이내의 완료일 |
공개 피드백 |
| 완료일 : 지난 18개월 내에서 직원이 피드백을 받은 날짜 |
목표 | 활성 개인 목표의 콘텐츠:
| 지난 18개월 이내에 생성되었거나 업데이트된 항목 |
개발항목 |
삭제된 개발항목은 포함되지 않습니다. | 지난 18개월 내 최종 업데이트 날짜 |
작업 세부내용 | 직무이동 기회 그래프 의 직원 기본 직무 프로필, 관심 직무 및 제안 직무 프로필의 콘텐츠:
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현재 데이터만 |
스킬 |
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현재 데이터만 |