개념: 스킬 평가
스킬 평가
비즈니스 프로세스를 사용하여 근무자를 위해 구조화된 스킬 평가를 수행할 수 있습니다. 스킬 평가는 인력을 더 잘 이해하고 근무자와 매니저 간의 경력 개발 관련 대화를 촉진하는 데 도움이 됩니다.1~5의 전문성 척도를 사용하여 직무 프로필 스킬, 근무자 프로필 스킬 및 기타 근무자의 스킬을 평가할 수 있습니다.
사용 사례
다음을 활성화할 수 있습니다.
- 평가자가 개별 근무자의 스킬을 평가할 수 있습니다.
- 관리자가일괄 작업 관리태스크에서근무자 일괄 작업 유형에 대한 스킬 평가 개시를 사용하여 한 번에 최대 50,000명의 근무자에 대한 스킬 평가를개시할 수 있습니다. 일괄 작업은 모바일이 아닌 데스크톱에서 실행하는 것이 좋습니다.
- 근무자가 본인의 스킬을 자체 평가하도록 합니다.
- 관리자가 스킬 수준 계산에 스킬 평가 등급을 포함할 수 있습니다.
요구사항
스킬 평가
비즈니스 프로세스를 사용하려면 다음을 설정해야 합니다.
- Skills Cloud 단계: Skills Cloud 설정을참조하십시오.
- 비즈니스프로세스 정의(기본 정의) 생성태스크를 사용하는스킬 평가비즈니스 프로세스 정의
매니저가
근무자 일괄 작업 유형에 대한 스킬 평가 개시를
실행할 수 있도록 신규 또는 기존 세그먼트 기반 시큐리티 그룹을 설정해야 합니다.제한사항
스킬 평가
비즈니스 프로세스는 직접 입력된 스킬을 지원하지 않습니다.일괄 작업 스킬 평가는 다음이 있는 근무자를 처리하지 않습니다.
- 진행 중인 스킬 평가(동일한 근무자가 포함된 여러 스킬 평가 작업을 동시에 개시하는 경우 포함)
- 100개가 넘는 스킬이 평가 대상으로 선택됨
- 평가할 스킬을 선택하지 않았습니다.
태스크
근무자 스킬 평가
태스크를스킬 평가
비즈니스 프로세스의 개시 액션으로 구성할 수 있습니다. 다음 위치에서 이 태스크에 액세스합니다.
- 글로벌 검색
- 근무자 프로필의 관련 액션 메뉴
다음 태스크를 비즈니스 프로세스에서 허용되는 액션으로 구성할 수 있습니다.
- 내 스킬 평가근무자가 본인의 스킬을 평가할 수 있습니다.
- 스킬 평가평가자가 근무자의 스킬을 평가할 수 있습니다.
다음 태스크를 사용하여 스킬 평가 데이터를 조회하고 보고할 수 있습니다.
- 내 스킬 평가근무자가 본인의 스킬 평가를 조회할 수 있습니다.
- 스킬 평가 조회매니저가 지정된 근무자의 스킬 평가를 조회할 수 있습니다.
리포트
스킬 평가 리포트를 사용하려면 다음 도메인에 시큐리티를 설정해야 합니다.
- 개인 데이터: 스킬 평가 데이터
- Self-Service: Skill Assessment Data
다음 리포트 필드를 사용하여 근무자에 대한 커스텀 스킬 평가 리포트를 작성할 수 있습니다.
비즈니스 오브젝트 | 리포트 필드 |
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스킬 평가 이벤트 |
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신규 스킬 |
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스킬 등급 |
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근무자 |
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