컨셉: 허브 개선
Workday Peakon
Improve
허브는 설문 조사 응답을 기반으로 리더에게 개인화된 교육과 조언을 제공합니다.Improve 허브에서 리더는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 행동 계획을 세우세요.
- 추천 자료를 확인하세요.
- 마이크로 코스를 완료하세요.
- 특정 동인이 참여에 어떻게 영향을 미치는지 자세히 알아보세요.
개선 허브의 필터를 사용하면 질문 세트(및 선택한 경우 특정 드라이버) 또는 리소스 유형별로 리소스를 볼 수 있습니다. 리더는 대시보드에서 액세스할 수 있는 질문 세트에 대한 리소스에만 액세스할 수 있습니다. 각 운전자 대시보드에는 상황에 맞는 리소스를 제공하는 자체 개선 탭도 있습니다.
리소스 유형
리소스 유형 | 설명 |
|---|---|
마이크로 코스 | 조직 개발 과학(ODS) 팀이 개발한 간단한 리더십 교훈을 담은 라이브러리입니다.
수십 년간의 과학적 연구에 뒷받침된 이 단기 교육 과정은 리더들에게 즉각적인 조치를 취하고 생산적이고 참여적인 팀을 이끄는 데 필요한 기술을 제공합니다. 각각의 대화형 모바일 친화적 수업은 Workday Peakon 방법론에 맞춰져 있어 각 리더의 요구 사항에 맞게 조치가 명확하고 구체적으로 이루어집니다. 수업은 팀 리더가 새로운 지식을 활용하여 개선을 이루도록 격려하는 권장 조치로 마무리됩니다. 참여와 다양성 및 포용성 질문 세트에 대한 마이크로 코스를 이용할 수 있습니다. |
권장 작업 | Workday Peakon은 리더들이 피드백을 처리하는 데 도움이 되는 권장 조치를 제공하여 각 설문 조사 후에 영향력 있는 변화를 더 쉽게 구현할 수 있도록 해줍니다. 고객 데이터에 따르면 권장 조치 사용과 운전자 점수 향상 사이에 강력한 상관관계가 있는 것으로 나타났습니다.
권장되는 작업은 대시보드에서 주요 영역을 검토할 때와 각 마이크로 코스가 끝날 때에도 표시됩니다. 리더는 권장되는 작업을 클릭하여 해당하는 경우 제목과 설명을 사용자 지정할 수 있습니다. |
리소스(기사/링크 또는 비디오) | Workday Peakon은 광범위한 관리 주제에 대한 기사와 비디오를 제공합니다. ODS 팀은 자료를 정리하고 최신 상태로 유지합니다.
이 자료는 맞춤형 사내 콘텐츠와 신뢰할 수 있는 출판사에서 직접 엄선한 주제를 결합한 것입니다. 예: 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)와 TED. 링크된 리소스 중 일부는 한 달에 무료로 접근할 수 있는 기사 수에 제한이 있으며, 무제한으로 접근하려면 외부 구독이 필요합니다. 모든 표준 문제 세트에서 표준 자료(기사 및 비디오)를 이용할 수 있습니다. 사용자 정의 리소스를 업로드할 수도 있습니다. |