FAQ: 영향을 미칠 수 없는 집중 분야가 있다면 어떻게 해야 하나요?
Peakon이 당신이 실행할 수 없는 집중 분야를 추천하거나 지금 당장 집중하고 싶지 않은 경우, 그 추천을 무시할 수 있습니다. 예: 당신은 팀 리더이고, 보상 드라이버는 팀에서 벤치마크 이하의 점수를 받고 있습니다. 하지만 회사에서는 보상 결정을 고위 경영진에게만 국한시키기 때문에 이 부분에 영향을 미칠 수 없습니다.
집중 영역 관리
권한이 있는 관리자는 자신만의 집중 영역을 설정할 수 있습니다. 보다 팀의 집중 영역 설정.대신 우선순위를 지정하고 싶은 다른 드라이버가 있는지 확인하려면
분석
탭의드라이버
페이지를 참조하는 것이 좋습니다. 예: Peakon 외부의 대화를 통해 직원들이 팀과 연결되지 못했다고 느낀다는 것을 알았으므로 동료 관계 동인에 초점을 맞추고 싶습니다.운전자를 집중 영역으로 설정하면 직원에게 알림이 전송되고, 직원들은 운전자의 개선을 위해 어떤 조치가 필요한지에 대한 기밀 제안을 제출할 수 있습니다. 집중 영역을 설정할 때 팀원들이 제안을 제출하도록 장려하는 맞춤 메시지를 추가할 수 있습니다. 이는 코멘트가 없는 낮은 점수의 운전자가 있을 때 격차를 메우는 데 도움이 될 수 있습니다.