개념: 직원 프로비저닝
Peakon의
직원 프로비저닝
통합 기능은 외부 HR 정보 시스템(HRIS)이나 계정 프로비저닝 애플리케이션을 Peakon에 직접 연결하는 솔루션을 제공합니다. 예: Sapling, Okta, SAP, Microsoft Entra ID.관리자는 이 통합을 설정하여 Peakon에서 신규 채용 직원을 자동으로 동기화하고 해고된 직원을 제거할 수 있습니다.
이러한 통합 중 일부는 다음과 같습니다.
완성 | 고려 사항 |
|---|---|
어린 나무 | Sapling은 사용자의 이메일 주소를 기반으로 Peakon과 사용자를 매칭하고 고유한 Peakon ID를 저장합니다. Sapling의 각 사용자 프로필 페이지에 성과 메뉴가 생성됩니다. 이 메뉴에 접근하면 새 탭이 열리고 사용자는 Peakon 프로필로 이동합니다. 사용자가 로그인하지 않은 경우 먼저 로그인하라는 메시지가 표시됩니다. Sapling 사용자는 다양한 성과 관리 통합을 활성화할 수 있습니다. 성능 메뉴를 사용하면 각 사용자에 대해 열려는 앱을 선택할 수 있습니다. |
옥타 | Peakon은 다음과 같은 Okta 속성을 지원합니다.
Okta에 사용자 정의 속성을 추가하여 추가 정보를 동기화할 수도 있습니다. 예: 부서, 관리자, 생년월일. Peakon은 그룹 관련 프로비저닝 기능을 지원하지 않습니다. |
Microsoft Entra ID(이전 Azure Active Directory) | Microsoft Entra ID를 구성하여 Peakon에 사용자 및/또는 그룹을 자동으로 프로비저닝 및 프로비저닝 해제하고, 해당 정보를 업데이트하고 Peakon에서 비활성으로 표시할 수 있습니다. |
구성
관리자는
직원 프로비저닝
페이지에 제공된 SCIM URL과 OAuth Bearer 토큰을 사용하여 SCIM 2.0 ID 공급자를 구성하여 Peakon에 변경 사항을 자동으로 동기화할 수 있습니다. 참조하다 개념: Peakon SCIM 2.0 API그리고SCIM 2.0을 사용하여 직원 프로비저닝 설정지침을 확인하고 외부 HRIS의 지침을 참조하여 연결을 완료하세요.
통합을 사용하여 직원을 업데이트할 때 발생하는 문제를 해결하려면 직원 기록의
동기화 정보
탭을 사용하세요.