コンセプト: ベンチマーク

世界的な業界ベンチマークにより、データを現実世界の期待に合わせることができます。企業レベルの結果には、調査を実施したすべての企業からのスコアで構成される外部業界ベンチマークがあります。各組織内のすべてのセグメントは、社内ベンチマークとして会社レベルのスコアを使用しています。

外部ベンチマークのソースを選択できます。選択した外部ベンチマーク内でベンチマークパーセンタイルを設定することもできます。例: テクノロジー
業界の 上位 20%
。

外部ベンチマーク	説明
自動	外部ベンチマークは、管理アカウントセクターで選択したセクターを参照します。ベンチマークは、特定の業界のすべての組織の平均エンゲージメントスコアで構成されます。そのセクターのベンチマークがまだ存在しない場合は、 Peakon ベンチマークオプションが代替として使用されます。
Peakon	ベンチマークは、Workday Peakon Employee Voice を使用しているすべての組織の平均エンゲージメントスコアで構成されます。
業界	ベンチマークは、特定の業界のすべての組織の平均エンゲージメントスコアで構成されます。選択した業界に十分なデータポイントがない場合は、業界に十分なデータポイントが存在するまで、 Peakon ベンチマークオプションがフォールバックされます。四半期ごとに新しいデータポイントをベンチマークに追加します。

状況に応じてベンチマークがどのように変化するか

コンテキスト選択は、調査データセットのフィルターとして機能します。コンテキストビューを変更すると、ベンチマークの選択も適応します。コンテキストの選択に応じて、同じセグメントを表示するときに、異なるマネージャや管理者が異なるベンチマークソースを表示する場合があります。

コンテキスト選択	ベンチマークの選択
企業レベルのダッシュボード。	外部ベンチマーク。
セグメントダッシュボード。例: マーケティング (部門) セグメントダッシュボード。	社内ベンチマーク：企業スコア。例: マーケティング (部門) の成長ドライバースコアは、会社レベルの成長ドライバースコアをベンチマークとして使用します。
セグメントダッシュボード内でサブセグメントを表示します。例: マーケティング (部門) セグメントダッシュボード内で女性 (性別) セグメントを表示する。	内部ベンチマーク: コンテキストセグメントスコア。例: マーケティング (部門) の女性 (性別) の成長ドライバースコアは、マーケティング (部門) の成長ドライバースコアをベンチマークとして使用します。

セグメント固有のベンチマークを使用する場合は例外が発生し、これにより特定のセグメントを手動で選択した外部ベンチマークまたは内部ベンチマークに対してベンチマークできるようになります。セグメント固有のベンチマークは、標準のベンチマークルールよりも優先されます。

すべてのスコアとパーセンタイルには四捨五入が使用されます。エンゲージメントスコアがどのベンチマークパーセンタイルに位置するかを決定する際に、ダッシュボードは四捨五入されていないエンゲージメントスコアと四捨五入されていないパーセンタイル範囲を比較します。

エンゲージメントスコアが 8.96123864
の場合、ダッシュボードでは 9.0 と表示されます。この例では、上位 5% のベンチマークパーセンタイルは 8.97363652
であり、ダッシュボードでは 9.0 と表示されます。

ダッシュボードでは両方の数値が 9.0 と表示されていますが、四捨五入されていないエンゲージメントスコア 8.96123864 は
上位 5% パーセンタイルのしきい値 8.97363652
を下回っています。代わりに、スコアは上位 10% パーセンタイルにあります。