コメント表示のしきい値
セキュリティ: しきい値設定を設定できるのは、
管理者
グループのメンバーのみです。コメントは、従業員からのフィードバックの中で最も実用的な部分であることが多いです。コメントは会社レベルのビューで表示できるほか、従業員が属するセグメントが表示しきい値を満たしている場合は、そのセグメントでも表示できます。管理者以外のユーザーは、これらのアクションへのアクセス権がある場合に限り、自分が管理するセグメントからのコメントを表示して返信できます。
コメントの機密性設定をどのように構成したかを従業員に伝え、従業員がコメントを提供する際に十分な情報に基づいた決定を下せるようにします。
コメント可視化プロセスは、各従業員の機密性を維持しながら、できるだけ多くのコメントを明らかにすることを目的としています。
表示設定は、従業員がコメントを送信することとは関係がなく、また必須でもありません。代わりに、セグメントでコメントが表示されるまでにアンケートに回答する必要がある従業員の数を制御できます。
- 特定のセグメントには、その従業員からの回答のみが保持されます。
- 選択した表示期間（前回の調査日から）に回答した従業員の数が表示しきい値を下回る場合、コメントは表示されません。
- コメントは、調査対象の従業員数と回答した従業員数がコメントの表示しきい値を超える調査ラウンドでのみ表示されます。
- コメントは、セグメントが別のセグメントと競合しない調査ラウンドでのみ表示されます。
- に移動します。
- セグメントと応答の設定を設定します。設定説明セグメントセグメント内のコメントを表示するために必要な応答数を制御します。この設定は、回答数設定の上限であり、調査ごとに機能します。回答数特定のラウンドのコメントを表示するために、そのラウンドで何人の従業員がアンケートに回答する必要があるかを制御します。2 つの設定を組み合わせることで、夏休みなど参加者が少ない期間の機密性リスクを軽減できます。この設定はアンケートごとに機能し、セグメントのコメント表示しきい値を超えることはできません。
表示期間は 1 年間です。セグメントのコメント表示しきい値を 6 に設定すると、過去 1 年間に 6 人以上の従業員がアンケートに回答したセグメントにコメントが表示されます。
さらに、返信のコメント表示しきい値を 3 に設定します。過去 1 年間に少なくとも 6 人の従業員が回答し、そのうち少なくとも 3 人の従業員がそのラウンドでアンケートに回答した場合、セグメントにコメントが表示されます。