Riferimenti: Campi delle ponderazioni dei modelli di valutazione dipendente

Peakon

Campo	Descrizione
Voci con ponderazione	( Competenze , Competenze , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Abilita la ponderazione dei singoli elementi e identifica come calcolare il giudizio. Le opzioni sono: Ponderazione deve essere totale 100 . La ponderazione viene calcolata dividendo la ponderazione assegnata per 100. Ponderazione senza limiti La ponderazione viene calcolata dividendo la ponderazione assegnata per la somma di tutte le ponderazioni.
Peso sezione	( Competenze riconosciute , Competenze , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Definisce la ponderazione da assegnare alla sezione durante il calcolo del giudizio complessivo. Disponibile quando si seleziona la casella di controllo Mostra giudizio calcolato nella sezione Generale e quando si seleziona un valore nel campo Giudizio sezione nella sezione. Non disponibile quando si seleziona la casella di controllo Giudizio calcolato con media articolo nella sezione Generale . Il sistema definisce le ponderazioni delle sezioni a livello di modello, non in base al dipendente o al manager. Se utilizzata con l'opzione Ponderazione senza limiti , è possibile specificare la ponderazione fino a 12 posizioni intere e 2 posizioni decimali.
Nascondi spessore sezione	( Competenze riconosciute , Competenze , Obiettivi , Domande ) Nasconde le ponderazioni delle sezioni nelle valutazioni dei dipendenti. Supportato nei modelli configurati per utilizzare solo l'esperienza guidata .