Gestione livello skill

Impostare i livelli skill e abilitare i giudizi che si desidera utilizzare come origini per determinare il livello skill complessivo. Consultare Procedura: Impostare il livello skill.

Criteri di sicurezza: dominio Set Up: Skills and Experience
nell'area funzionale Worker Profile and Skills.

Il sistema è in grado di calcolare i livelli di skill da diversi tipi di origini. Per abilitare i livelli skill, è necessario configurare le ponderazioni dei calcoli per una o più origini.

È anche possibile creare etichette personalizzate da visualizzare nei dettagli delle skill di un collaboratore anziché nelle etichette predefinite dei livelli di skill.

Accedere all'attività

Gestione configurazione livello skill

L'attività contiene i seguenti elementi:

Opzione	Descrizione
Valore sostitutivo nome valutazione livello skill	(Facoltativo) Immettere un'etichetta personalizzata da utilizzare come valore sostitutivo per il nome di una valutazione del livello di skill. Ogni campo corrisponde all'etichetta predefinita che è possibile sostituire. Lasciare vuoti questi campi se si desidera utilizzare il nome di valutazione predefinito.
Valore sostitutivo descrizione livello skill	(Facoltativo) Immettere una descrizione personalizzata per la valutazione, lunga fino a 100 caratteri. La descrizione personalizzata viene visualizzata solo quando si accede a una skill dal profilo collaboratore. Quando si accede a una skill dal Profilo di carriera, il sistema visualizza le descrizioni di valutazione predefinite per la scala di autovalutazione e la descrizione del livello di skill se non è configurato un valore sostitutivo. Il sistema non visualizza i valori sostitutivi della descrizione dei giudizi dei livelli skill nell'attività Valutazione mie skill .
Calcolo livello skill	Immettere le ponderazioni per le origini dei livelli di skill che si prevede di utilizzare: Giudizi feedback richiesti Autovalutazione : giudizi dei collaboratori sulle proprie skill, che possono immettere: Nell'attività Valutazione mie skill nel profilo del collaboratore. Da Mie attività come azione nel processo aziendale Valutazione skill . Livello skill calcolato esternamente Giudizio valutazione skill : giudizi dell'attività Valutazione skill , a cui gli utenti accedono come azione nel processo aziendale Valutazione skill . La ponderazione deve essere pari al 100% per tutte le origini delle skill. Se non si immette una ponderazione per un'origine livello skill, il sistema non includerà l'origine nel calcolo del livello skill. Se non si immette una ponderazione per nessuna origine, il sistema non calcola il livello di skill. L'immissione di zero per la ponderazione non rimuove l'origine del livello di skill dai dettagli del livello di skill di un collaboratore. Gli utenti possono comunque visualizzare i giudizi per ogni origine a cui hanno accesso.