Riferimenti: Campi dei giudizi e dei commenti dei modelli di valutazione dei dipendenti

Campo	Descrizione
Articoli valutati	( Risultati , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Consente al dipendente o al manager di immettere una valutazione per ogni elemento durante il processo di valutazione. Quando è selezionata, immettere un intervallo iniziale e finale per il sistema di valutazione.
Valutazioni articolo obbligatorie per	( Competenze , Competenze , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Richiede ai manager o ai dipendenti di immettere un giudizio per ogni elemento in questa sezione. Quando non si impostano condizioni, è possibile richiedere al manager di valutare gli elementi per tutte le sezioni supportate. Quando si seleziona la casella di controllo Consenti valutazioni dipendente per la sezione Obiettivi , è possibile richiedere ai dipendenti di valutare gli elementi Obiettivo. Quando si seleziona la casella di controllo Consenti giudizi dipendente e si seleziona Visualizza e modifica dall'elenco di valori Opzione visualizzazione dipendente , è possibile richiedere le valutazioni degli elementi dei dipendenti per le sezioni Competenze riconosciute , Domande e Responsabilità . Per la sezione Competenze , quando si seleziona la casella di controllo Usa sistema di valutazione livello o Usa sistema di valutazione , è possibile richiedere giudizi sugli elementi per manager, dipendenti o revisori aggiuntivi. Quando non si impostano condizioni, è possibile richiedere le valutazioni degli elementi solo per i manager. Quando si seleziona la casella di controllo Consenti valutazioni dipendente , è possibile richiedere le valutazioni degli articoli per i dipendenti. Quando si seleziona la casella di controllo del modello Abilita revisori aggiuntivi per sezione competenze , è possibile richiedere giudizi sugli elementi per i revisori aggiuntivi.
Utilizzare i sistemi di valutazione livello	( Competenze ) Consente al dipendente o al manager di valutare le competenze utilizzando un sistema di valutazione definito con l'attività Creazione sistema di valutazione livello .
Utilizzare la scala di valutazione	( Competenze ) Consente al dipendente o al manager di valutare le competenze utilizzando qualsiasi sistema di valutazione definito nel tenant con l'attività Creazione sistema di valutazione o Modifica sistema di valutazione .
Sezione valutata	( Competenze riconosciute , Competenze , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Consente al dipendente o al manager di valutare la sezione. Le opzioni sono: Giudizi con valori sostitutivi : il sistema visualizza il campo Giudizio nella sezione di valutazione. Se è stato selezionato Articoli valutati , il sistema calcola e visualizza la valutazione della sezione. È possibile modificare questo valore. Se non è stato selezionato Articoli valutati , è possibile immettere un valore di valutazione. Giudizi senza valori sostitutivi : il sistema calcola il giudizio e visualizza il valore nel campo Giudizio nella sezione di valutazione. Non è possibile modificare questo valore. Disponibile solo quando si seleziona Articoli valutati . Richiedi valutazione : se questa opzione è selezionata, il sistema chiede al responsabile della valutazione di assegnare al dipendente un giudizio per la sezione, indipendentemente dai giudizi degli elementi. Non disponibile quando si seleziona Giudizio calcolato utilizza la media degli articoli per la sezione Generale . Se questa opzione è selezionata, viene visualizzato un riepilogo della sezione.
Livello di competenza per i giudizi delle sezioni	( Competenze ) Seleziona un sistema di valutazione per valutare la sezione di riepilogo Competenze .
Scala di valutazione	( Competenze riconosciute , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Seleziona la scala di valutazione per la sezione. È possibile impostare il sistema di valutazione predefinito nell'attività Modifica configurazione tenant - HCM . Non è necessario che questa scala di valutazione corrisponda alla scala di valutazione utilizzata in altre sezioni.
Valutazioni sezione obbligatorie per	( Competenze , Competenze , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Richiede ai manager o ai dipendenti di immettere i giudizi delle sezioni. Questa opzione non è disponibile se si seleziona l'opzione Giudizi senza valori sostitutivi dall'elenco di valori Giudizio sezione . Quando non si impostano regole condizionali, è possibile richiedere solo i giudizi delle sezioni per i manager. Se la casella di controllo Consenti giudizi dipendente è selezionata, è possibile richiedere giudizi di sezione per i dipendenti per le sezioni Competenze e Obiettivi . Quando si seleziona la casella di controllo Consenti giudizi dipendente e si imposta il campo Opzione visualizzazione dipendente su Visualizza e modifica , è possibile richiedere giudizi di sezione per i dipendenti per le sezioni Risultati , Domande e Responsabilità . Quando si seleziona la casella di controllo Configurazione modello Abilita revisori aggiuntivi per sezione competenze , è possibile richiedere giudizi di sezione per i revisori aggiuntivi per la sezione Competenze .
Mostra descrizione giudizio	( Competenze , Competenze , Obiettivi , Domande ) Visualizza la descrizione del giudizio selezionato. Definire le descrizioni dei giudizi nell'attività Creazione sistema di valutazione o Modifica sistema di valutazione . Definire le descrizioni dei giudizi delle competenze nell'attività Creazione sistema di valutazione livello o Modifica sistema di valutazione livello .
Consenti giudizi dipendente	( Competenze riconosciute , Competenze , Obiettivi , Domande ) Abilita le valutazioni dei dipendenti per queste sezioni. Deselezionare questa casella di controllo per escludere i giudizi degli articoli e delle sezioni dei dipendenti nelle valutazioni dei dipendenti.
Mostra valore giudizio calcolato	( Competenze riconosciute , Competenze , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Visualizza il giudizio di riepilogo calcolato da Workday nell'area di riepilogo della sezione. Disponibile quando si seleziona Elementi valutati e un valore di giudizio nel campo Giudizio sezione .
Mostra valutazione sezione calcolata mappata	( Competenze riconosciute , Competenze , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Visualizza il giudizio di riepilogo della sezione calcolata da Workday nel documento di valutazione del dipendente. Disponibile quando è selezionata l'opzione Giudizio sezione . È consigliabile utilizzare questa opzione quando si seleziona la casella di controllo Giudizio calcolato con precisione giudizio sezione nella sezione Complessivo .
Commenti elemento	( Competenze riconosciute , Competenze , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Le opzioni includono: Tutti i revisori Consente a manager, dipendenti e revisori aggiuntivi (se abilitati) di inserire commenti per ogni elemento. Escludi dipendente . Consente solo ai manager e ai responsabili della valutazione aggiuntivi (se abilitati) di inserire commenti per ogni elemento. Nessun commento Esclude i commenti per gli elementi nella sezione.
Commenti elemento obbligatori per	( Competenze riconosciute , Competenze , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Richiede a manager, dipendenti, manager aggiuntivi o responsabili della valutazione aggiuntivi di inserire commenti per ogni elemento. Quando si imposta l' elenco di valori Commenti elemento su Tutti i valutatori o Escludi dipendente , è possibile richiedere commenti sugli elementi per il manager per tutte le sezioni del modello di valutazione dei dipendenti che supportano questa opzione. Quando si imposta l'elenco di valori Commenti elemento su Tutti i revisori , è possibile richiedere commenti sugli elementi per il dipendente per le sezioni del modello Competenze e Obiettivi . Quando si imposta l'elenco di valori Commenti elemento su Tutti i valutatori e l'elenco di valori Opzione visualizzazione dipendente è impostato su Visualizza e modifica , è possibile richiedere commenti sugli elementi per le sezioni del modello Competenze riconosciute , Domande e Responsabilità . Quando si imposta l' elenco di valori Commenti elemento su Tutti i responsabili valutazione o Escludi dipendente e si seleziona la casella di controllo Abilita valutazioni manager aggiuntive per tutte le sezioni per la configurazione a livello di modello, è possibile richiedere commenti sugli elementi per i manager aggiuntivi per tutte le sezioni del modello di valutazione dei dipendenti che supportano questa opzione Quando si imposta l' elenco di valori Commenti elemento su Tutti i revisori o Escludi dipendente e si seleziona la casella di controllo Abilita revisori aggiuntivi per sezione competenze per la configurazione a livello di modello, è possibile richiedere commenti sugli elementi per la sezione del modello Competenze .