Creare e gestire modelli di feedback
Creare domande di feedback da aggiungere a un modello. Consultare Creare e gestire le domande di feedback.
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up Employee Reviews
nell'area Performance Enablement.Quando si utilizza un modello di feedback, è possibile aggiungere e raggruppare le domande create per l'organizzazione. È possibile creare tre tipi di modelli di feedback:
- Feedback per valutazione
- Feedback su di me
- Feedback su collaboratore
- Accedere a una delle seguenti attività:
- Crea modello feedbackper creare un nuovo modello.
- Configurare il modello feedbackper aggiornare un modello esistente.
- L'attività contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione Modello di bloccoSelezionare la casella di controllo per assicurarsi che gli utenti non possano aggiungere, modificare o eliminare domande nelle richieste di feedback.Se si lascia sbloccato un modello, un richiedente del feedback può modificare il contenuto del corpo della domanda nelle domande di testo, date e numeriche. Se si traducono le domande in un modello sbloccato, i richiedenti del feedback possono modificare il contenuto, causando incoerenze con la traduzione originale. Il sistema non ritraduce le domande aggiornate nei modelli di feedback sbloccati.InattivoSelezionare la casella di controllo quando non si desidera utilizzare il modello in eventi di feedback futuri. Non è possibile aggiornare un modello inattivo utilizzando l'attivitàGestione impostazione feedbacko assegnare il modello a una regola condizionale.Testo guida modelloCreare istruzioni da visualizzare negli eventiInserimento feedback richiesto. Il sistema visualizza prima la guida del processo aziendale quando si creano sia la guida del processo aziendale sia la guida del modello di feedback. - Aggiungere domande e competenze al modello nella grigliaDomande.Selezionare una competenza relativa a una domanda di feedback dall'elenco valori Correlaa. Il feedback sulle domande relative a una competenza viene visualizzato nello step di valutazione del manager per la valutazione di un dipendente.
I collaboratori possono selezionare il modello quando richiedono il feedback.
Impostare modelli di feedback e regole condizionali predefiniti per determinare quali modelli si applicano a gruppi specifici.