Concetto: Integrazioni di notifiche di sondaggi
Gli amministratori possono integrare Slack e Microsoft (MS) Teams per informare i dipendenti sui nuovi sondaggi e inviare promemoria dei sondaggi.
Queste notifiche vengono attivate contemporaneamente alle notifiche e-mail e il testo della notifica non può essere personalizzato.
Gli utenti possono gestire le proprie iscrizioni alle notifiche direttamente sul proprio profilo Peakon. Per maggiori informazioni, visita survey-notifications.ditamap.
Slack
L'integrazione con Slack consente di notificare ai dipendenti la presenza di nuovi sondaggi e di inviare promemoria relativi ai sondaggi. Slack invia notifiche solo ai dipendenti il cui indirizzo email in Peakon corrisponde al loro indirizzo email Slack.
Il bot Slack utilizza la stessa lingua utilizzata nel profilo di ciascun dipendente. Per i dipendenti che non hanno accesso a un account, Peakon utilizza le lingue selezionate al momento della compilazione del sondaggio da parte del dipendente. Peakon utilizza anche la lingua rilevata dal browser del dipendente.
Per aggiungere app, gli amministratori necessitano delle autorizzazioni corrette in Slack e dell'approvazione dell'amministratore Slack.
Microsoft Teams
L'integrazione con Microsoft Teams consente di notificare ai dipendenti la presenza di nuovi sondaggi e di inviare promemoria tramite l'app Peakon Microsoft Teams.
Microsoft Teams invierà una notifica solo ai dipendenti il cui indirizzo email Peakon corrisponde al loro indirizzo email Microsoft Teams.
Nella finestra della chat di Microsoft Teams viene visualizzata una scheda di notifica Peakon che include:
- Frequenza del sondaggio (se presente)
- Numero di domande
- Data di fine
Quando gli utenti fanno clic su
Avvia sondaggio
, il sondaggio viene avviato in formato iFrame, in modo che l'utente possa completarlo all'interno dell'app.Microsoft Teams utilizza il formato data MM/GG/AAAA nelle notifiche.
BetterUp
L'integrazione BetterUp avvisa i manager quando si chiude un round di sondaggi.
BetterUp offre coaching ai dipendenti, spunti concreti per i manager e piani di sviluppo per i dipendenti.