Abilita Dashboard personale

Accesso amministratore.

Assicurati di utilizzare l'attributo Manager
standard per l'accesso del gestore e che utilizzi il mapping di benchmark standard.

Gli amministratori globali possono abilitare la dashboard personale per i partecipanti al sondaggio. Puoi scegliere se abilitare la dashboard per l'intero gruppo di accesso Dipendenti oppure solo per alcuni dipendenti. Se si desidera testare la dashboard personale con un piccolo gruppo di dipendenti prima di un'implementazione completa, vedere Esempio: implementazione graduale della dashboard personale .

Le dashboard personali consentono ai partecipanti al sondaggio di accedere ai propri punteggi e commenti, nonché ai punteggi del team, alle aree di interesse e alle azioni. Quando i manager definiscono aree di interesse, i dipendenti possono fornire suggerimenti riservati direttamente nelle dashboard personali.

Passare ad

Amministrazione

Controllo accessi

Aprire il gruppo di accesso

Dipendenti

oppure creare un nuovo gruppo di tipo Individuo
.

Espandi la sezione Autorizzazioni della Dashboard personale.

Quando si abilitano le autorizzazioni, tenere presente quanto segue:

Nome del permesso	Descrizione
Accedi alla dashboard personale	Ti consente di accedere alla tua dashboard personale dopo aver inviato un sondaggio o aver effettuato l'accesso a Peakon. Se disattivata, Peakon visualizza invece un riepilogo limitato del sondaggio. Questa impostazione è un prerequisito per qualsiasi altra impostazione nel gruppo Impostazioni dashboard personale .
Dati dell'organizzazione	Visualizza i punteggi a livello aziendale per confrontarli con i tuoi punteggi. Autorizzazione prerequisito: accesso alla dashboard personale .
Punteggi della squadra del manager diretto	Mostra i punteggi del tuo team per confrontarli con i tuoi punteggi e offre la possibilità di inviare suggerimenti riservati sulle aree di interesse. Autorizzazione prerequisito: accesso alla dashboard personale .
Dati dei team superiori al manager diretto	La possibilità di visualizzare i punteggi delle squadre superiori al tuo manager diretto. Visualizza inoltre le aree di interesse e le azioni da intraprendere e offre la possibilità di inviare suggerimenti riservati sulle aree di interesse. Autorizzazioni prerequisite: accesso alla dashboard personale e confronto con i punteggi del team .

I punteggi del team del responsabile diretto
e i dati dei team con autorizzazioni superiori a quelle del responsabile diretto
forniscono ai dipendenti l'accesso ai punteggi del proprio team in tutti i set di domande. Si tratta di un aspetto da tenere in considerazione se non hai fornito ai manager visibilità su tutti i set di domande.

Fare clic su

Salva gruppo

Dopo aver abilitato la dashboard personale per la tua organizzazione, i dipendenti potranno attivarla al termine del sondaggio e accedervi in seguito in qualsiasi momento. L'autenticazione è possibile tramite password o Single Sign-On, se abilitato dalla tua organizzazione. I dipendenti possono anche attivare la propria dashboard personale al di fuori di un sondaggio, utilizzando l'URL di accesso generico alla dashboard.

Consigliamo di concedere queste autorizzazioni ai manager affinché i dipendenti possano utilizzare appieno le loro dashboard personali.

Statistiche di accesso.

Accesso ai punti di forza e alle aree di interesse.

Gestire le aree di interesse.

Accesso alle azioni.

Gestire le azioni.