Note di rilascio di maggio 2024
Temi di argomenti semantici
Con questa versione aggiungiamo 10 temi incentrati sull'impatto del manager alla funzionalità degli argomenti semantici, utilizzando l'apprendimento automatico per identificare il significato dei commenti e raggrupparli in argomenti.
Metriche di utilizzo
Con questa versione aggiorniamo l'aspetto e la funzionalità del report sulle metriche di utilizzo, migliorando l'esperienza dell'amministratore nella raccolta di informazioni sulle attività del gestore.
Pubblicheremo questo aggiornamento gradualmente durante tutto il mese di maggio.
Nuovo titolo di funzionalità | Nuove funzionalità |
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Miglioramenti dell'interfaccia utente | Apportiamo questi aggiornamenti visivi al report sulle metriche di utilizzo:
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Metriche sulle interazioni dei commenti | Il report sulle interazioni dei commenti ora visualizza la percentuale relativa delle interazioni dei commenti provenienti dai commenti disponibili di ciascun manager e le interazioni dei commenti in base alla distribuzione NPS. Questo aggiornamento consente agli amministratori di comprendere meglio il tasso e il modello di interazione, filtrati in base a tutti i subordinati o ai segmenti dei subordinati diretti del manager. È anche possibile visualizzare le percentuali come numeri. A differenza del resto del report sulle metriche di utilizzo, le metriche sulle interazioni dei commenti ora mostrano metriche basate sul segmento di ciascun gestore, comprese le interazioni effettuate da altri gestori. Esempio: il segmento Tutti i report del CEO mostra le interazioni degli altri manager nei team che si trovano nella gerarchia del CEO. |
Autorizzazioni di controllo degli accessi | Abbiamo spostato l'autorizzazione relativa alle metriche di utilizzo dalla sezione Amministrazione alla sezione Statistiche di accesso nei gruppi Controllo di accesso, perché la nuova versione rende il report rilevante anche per manager e dirigenti senior. |
Numeri di telefono in Workday Peakon Sync
Ora accettiamo valori nulli negli override personalizzati per i numeri di telefono. Ciò consente agli utenti di rimuovere i numeri di telefono, senza più ricorrere alla mappatura standard quando il valore del numero di telefono restituisce null.
Benchmark Peakon
Aggiorniamo i parametri di riferimento del settore su Workday Peakon Employee Voice con i dati più recenti del primo trimestre del 2024.
Traduzioni svedesi delle domande di Peakon
Ripristiniamo la traduzione svedese della domanda "La salute e il benessere dei dipendenti sono una priorità per %s" da "Hälsa och välbefinnande har högsta prioritet på %s". a "Medarbetarnas hälsa och välbefinnande är mycket viktigt for %s." La traduzione precedente è un errore presente in un aggiornamento precedente.
Visualizzazioni proxy del gestore per gli amministratori
Grazie a questo aggiornamento, gli amministratori possono ora visualizzare qualsiasi dashboard del manager dal suo punto di vista, il che consente loro di rispondere meglio alle domande e risolvere potenziali problemi sollevati dai manager.
Aggiungiamo l'impostazione Visualizzazione proxy nel selettore di contesto per gli utenti amministratori globali. Nelle dashboard della vista Proxy, le impostazioni Cambia vista e Chiudi vista Proxy vengono visualizzate in un'intestazione superiore fissa, consentendo agli amministratori di passare a un altro gestore o di tornare alla propria dashboard.
Sondaggio di prova self-service
Introduciamo il pulsante "Contrassegna come test" nella scheda Attività pianificate quando si espande un ciclo di sondaggi, offrendo la possibilità di trasformare i cicli di sondaggi regolari in sondaggi di prova e di spostare le risposte dei sondaggi nella dashboard dei dati di prova.
Esempio: avevi pianificato di posticipare un sondaggio ricorrente, ma hai dimenticato di aggiornarlo in tempo e questo è stato lanciato nella data di scadenza. Contrassegnandolo retroattivamente come round di prova, puoi cancellare le risposte a quel round di sondaggio dalla tua dashboard.
Ora i round di prova hanno anche il pulsante "Contrassegna come regolare" quando si espande il round di sondaggio nella scheda Attività pianificate.
Gestione dei segmenti self-service
Introduciamo la possibilità di eliminare in blocco tutti i manager impostati manualmente dai segmenti degli attributi di tipo opzione, dipendente e combinazione. Esempio: hai assegnato manualmente un gran numero di sedi di uffici ai manager e ora devi rimuovere questo accesso perché la tua azienda ha cambiato strategia. Ora puoi rimuovere in blocco questi segmenti dall'accesso del gestore con meno clic.
Aree di interesse e azioni nelle dashboard personali
Le aree di interesse e le azioni del team ora vengono visualizzate in schede separate, consentendo ai dipendenti di vedere facilmente a cosa stanno lavorando i loro manager e se i loro suggerimenti riservati sono diventati azioni del manager. Le aree di interesse che contengono una nota personalizzata del responsabile vengono visualizzate espanse, incoraggiando i dipendenti a fornire suggerimenti. I dipendenti possono ampliare qualsiasi area di interesse e aggiungere suggerimenti, a condizione che siano diventati aree di interesse dopo la pubblicazione dei suggerimenti del team.
I dipendenti con l'autorizzazione "Dati per team di livello superiore al responsabile diretto" ora possono accedere anche alle azioni e alle aree di interesse dei propri dirigenti nella stessa pagina di quelle del proprio responsabile diretto, senza più dover accedere alle pagine del driver della dashboard del responsabile per accedere a queste informazioni.
Al momento pubblichiamo questo aggiornamento solo in inglese (Regno Unito); le traduzioni seguiranno nelle prime settimane di giugno.
Configurazione delle domande self-service
Nuovo titolo di funzionalità | Nuove funzionalità |
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Sposta domande personalizzate | Introduciamo un menu a discesa Set di domande e Driver nella barra laterale di modifica per le domande personalizzate in tutti i set di domande del driver, consentendo agli amministratori di spostare le domande personalizzate. |
Modifica domande principali | Ora è possibile configurare la domanda principale di ogni set di domande (ad esempio: la domanda principale NPS) direttamente nell'interfaccia utente, senza l'aiuto di un consulente Workday. Ora puoi:
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Email di sondaggio Peakon
A causa di problemi segnalati dai clienti, torniamo temporaneamente alla versione precedente dell'email del sondaggio con link cliccabili per ottenere i punteggi. I clienti con le illustrazioni disattivate ora disporranno immediatamente di link cliccabili.
Registri eventi di integrazione
Introduciamo la funzionalità "Caricamento automatico", migliorando il monitoraggio del registro eventi in tutte le integrazioni HRIS.
Abilitando questa funzionalità, i registri degli eventi di integrazione ricevono aggiornamenti automatici e in tempo reale, garantendone costantemente l'accuratezza e la pertinenza.
Gli amministratori hanno la possibilità di attivare o disattivare questa funzionalità direttamente dall'interfaccia utente.
Prestazioni di sincronizzazione dell'integrazione Workday
Riduciamo il tempo di completamento della sincronizzazione completa per l'integrazione di Workday. Questo miglioramento aumenta l'efficienza mantenendo al contempo la completa integrità dei dati.