Note di rilascio di ottobre 2023
Migliora la sincronizzazione telefonica sull'integrazione Peakon Workday
Con questo aggiornamento miglioriamo l'usabilità, chiariamo la logica e aumentiamo la flessibilità e il controllo sui dati importati quando sincronizzi i numeri di telefono tra Workday e Peakon.
Nuovo titolo di funzionalità | Nuove funzionalità |
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Opzioni di sincronizzazione del numero di telefono | Nella pagina di sincronizzazione di Workday, sostituiamo le opzioni di sincronizzazione delle caselle di controllo dei numeri di telefono esistenti con una singola casella di controllo Telefono. Selezionando la casella di controllo Telefono, è ora possibile scegliere tra queste opzioni di sincronizzazione:
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Precedenza tra numeri di telefono di lavoro e di casa | Se selezioni entrambe le caselle di controllo Numero di telefono di lavoro e Numero di telefono di casa, il numero di telefono di lavoro principale avrà la precedenza quando sincronizzi i dati del telefono tra Workday e Peakon. |
Sincronizzazione dei numeri privati | Ora puoi escludere più facilmente i numeri di telefono privati dei dipendenti quando selezioni anche i numeri di lavoro o di casa. |
Interfaccia utente del conducente prioritario sui dashboard
Sostituiamo la copia sul pulsante visualizzato accanto ai driver prioritari suggeriti da "Rifiuta suggerimento" a "Ignora". Lo scopo della modifica è quello di far sì che la copia rispecchi meglio la funzionalità, consentendoti di ignorare temporaneamente il suggerimento (potrai comunque impostare il driver come prioritario in un secondo momento).
Notifiche per conducenti prioritari
Con questa versione, diamo la possibilità ai leader di decidere se inviare una notifica ai dipendenti in merito alle priorità che stanno definendo. Ciò fornisce ai leader un maggiore controllo sul modo in cui gestiscono la dashboard Peakon e comunicano con il loro team.
Nuovo titolo di funzionalità | Nuove funzionalità |
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Pannello scorrevole per l'impostazione della priorità | Spostiamo il pop-up di configurazione della priorità del driver in un pannello scorrevole per supportare il nostro imminente lavoro di miglioramento delle funzionalità di feedback. Si tratta inoltre della continuazione dei nostri precedenti sforzi in termini di accessibilità, consistenti nello spostare i pop-up e gli hover nei pannelli scorrevoli, garantendo un'esperienza utente coerente. |
Configurazione della notifica del conducente prioritario | Nel pannello scorrevole visualizzato quando si imposta una priorità, aggiungiamo l'opzione per selezionare se inviare una notifica ai segmenti dei dipendenti diretti. Ciò può aiutare ad alleviare la fatica delle notifiche quando si impostano più priorità per i conducenti in segmenti con un numero elevato di dipendenti. |
Accesso all'applicazione mobile Peakon
Con questa versione, facciamo i primi passi per estendere l'applicazione mobile Peakon ai dipendenti senza scrivania.
Aggiungiamo un pulsante "Accedi con il numero di telefono" nella schermata di accesso dell'applicazione mobile. Il pulsante verrà visualizzato da tutti gli utenti che non hanno effettuato l'accesso all'applicazione; tuttavia, solo i dipendenti dei clienti che aderiscono al programma Early Access potranno autenticarsi utilizzando il proprio numero di telefono finché non renderemo questa funzionalità accessibile a tutti.
Risultati del sondaggio sulle dashboard personali
Con questa versione continuiamo a migliorare l'esperienza della dashboard personale per i partecipanti al sondaggio, visualizzando punteggi, azioni e priorità per tutti i segmenti di cui fanno parte all'interno della gerarchia di reporting. Ciò contribuirà a promuovere una maggiore trasparenza e a fornire informazioni più significative sul team per i dipendenti i cui team diretti si trovano al di sotto della soglia di visibilità.
Nuovo titolo di funzionalità | Nuove funzionalità |
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Risultati del sondaggio sui team al di sopra del manager diretto | Visualizziamo i risultati dei team che si trovano al di sopra del responsabile diretto di un dipendente e dell'azienda nel suo complesso nella sezione I tuoi team nella scheda Panoramica. Esempio: il team più ampio del responsabile regionale di cui fa parte il partecipante al sondaggio. La scheda di un manager verrà visualizzata se è stata impostata almeno una priorità per un conducente. Le azioni dei team aggiuntivi verranno visualizzate nelle pagine dei driver associati. I segmenti del team rispetteranno le impostazioni di riservatezza definite dalla tua organizzazione. Aggiungiamo inoltre tali team come opzioni di filtro al menu a discesa Valutazioni nella scheda Risultati del sondaggio. Ciò consente ai partecipanti al sondaggio di confrontare i propri punteggi con quelli del loro team e della loro organizzazione nel loro complesso. Inoltre, separiamo il confronto diretto tra team e organizzazione, precedentemente disponibile in un'unica vista, per tenere conto delle opzioni relative a più team. |
Autorizzazione al controllo degli accessi | Aggiungiamo una nuova autorizzazione di controllo degli accessi "Dati per team di livello superiore al responsabile diretto" nelle autorizzazioni della Dashboard personale all'interno dei gruppi di controllo degli accessi di tipo "Individuale". Questa autorizzazione consente di controllare se visualizzare o meno informazioni aggiuntive nelle dashboard personali dei partecipanti al sondaggio. Sostituiamo inoltre l'autorizzazione esistente "Confronta con i punteggi aziendali" con "Dati dell'organizzazione" e l'autorizzazione "Confronta con i punteggi del team" con "Punteggi del team del responsabile diretto" per maggiore chiarezza. |
Priorità dei conducenti per l'accesso non coinvolto
Disaccoppiamo l'autorizzazione "Accesso per gestire le priorità" dal set di domande di coinvolgimento. Ciò significa che gli amministratori non riceveranno più un errore quando proveranno ad abilitare questa autorizzazione per i gruppi di accesso senza il set di domande di coinvolgimento.
Pagine informative di Peakon
Aggiorniamo la pagina Cos'è Peakon per allinearla alle informazioni disponibili nella nostra Documentazione.