Note di rilascio di agosto 2023

Con questa versione miglioriamo le capacità di analisi dei commenti per manager e amministratori che utilizzano l'apprendimento automatico, in particolare l'elaborazione del linguaggio naturale (NLP). Ciò può aiutare a ridurre l'onere per i dirigenti e gli amministratori senior nel comprendere e analizzare grandi gruppi di commenti.

Aggiungiamo una scheda Argomenti semantici all'area Argomenti nei Commenti. Con Semantic Topics raggruppiamo i commenti in base al loro significato, anziché in base alle parole chiave. Questa funzionalità verrà rilasciata gradualmente nel corso della prossima settimana.

Con questa versione, iniziamo il periodo di preavviso di 12 mesi per il ritiro dei domini legacy app.peakon.com, survey.peakon.com e api.peakon.com e abilitiamo un sottodominio univoco per ciascun cliente. Disporre di un sottodominio per ogni cliente rappresenta un passo avanti per consentire ai clienti di scegliere dove archiviare ed elaborare i dati.

Trasferiamo i clienti dai domini legacy ai loro sottodomini esclusivi. Esempio: se il nome della tua azienda è Kinetar, il tuo sottodominio sarà kinetar.peakon.com.

Durante il periodo di preavviso di 12 mesi, continueremo a mantenere la retrocompatibilità dei domini legacy e a reindirizzare i vecchi link ai nuovi link dei sottodomini.

Ora inviamo notifiche via e-mail ai partecipanti al sondaggio quando il loro responsabile ha aggiunto una nuova priorità, visibile nella dashboard dei loro collaboratori diretti. La finestra modale visualizzata quando si imposta una priorità ora contiene una copia della notifica e-mail. Aggiungiamo inoltre la notifica prioritaria via e-mail alle opzioni di abbonamento nei profili personali degli utenti.

Questa funzionalità verrà rilasciata gradualmente nel corso delle prossime 2 settimane.

Rimuoviamo la colonna che visualizza la lingua del sondaggio associata a ciascun commento nell'esportazione dei commenti. Ciò può contribuire a ridurre il rischio di riservatezza dei commenti scritti dai dipendenti in lingue diverse.

Esempio: se un dipendente imposta il sondaggio nella propria lingua madre e lascia un commento (nella propria lingua madre o in quella aziendale), la colonna con la lingua del sondaggio non verrà più visualizzata.

Con questa versione continuiamo a migliorare l'interfaccia utente nelle dashboard Peakon per offrire un'esperienza utente più efficiente e intuitiva.

Effettuiamo i seguenti aggiornamenti dell'interfaccia utente:

Con questo aggiornamento, modifichiamo l'ordine in cui date e ore vengono visualizzate nei registri eventi di integrazione esportati da HH:MM:SS, AAAA-MM-GG a AAAA-MM-GG, HH:MM:SS, consentendo di ordinare meglio per data e ora nei fogli Excel quando si esportano i registri eventi.

Aggiorniamo i parametri di riferimento del settore su Workday Peakon Employee Voice con i dati più recenti del secondo trimestre del 2023. Ciò può aiutarti a comprendere il comportamento dei tuoi dipendenti e il modo in cui la tua organizzazione si comporta rispetto alla concorrenza.

Con questo aggiornamento, riformuliamo la domanda sulla ricompensa nel set di domande sul coinvolgimento, dove %s si riferisce alla tua organizzazione, in modo che risulti: Sono ricompensato equamente (ad esempio stipendio, promozione, formazione) per il mio contributo a %s.

Con questo aggiornamento estendiamo la reportistica della Ricerca semantica, consentendo a manager e amministratori di condurre ulteriori analisi.

Aggiungiamo un pulsante Esporta nella pagina Ricerca semantica, che consente di esportare i primi 10.000 risultati dalla classifica dei commenti, ordinati in base alla pertinenza rispetto alla query di ricerca.

Integriamo il flusso di reimpostazione della password che in precedenza veniva visualizzato in una vista web pop-up all'interno dell'applicazione, creando un'esperienza utente più fluida. Ora, quando reimposti la password nell'applicazione Android, non dovrai più reinserire il tuo indirizzo email quando torni all'applicazione dopo aver reimpostato la password.