Note di rilascio di aprile 2023

Dashboard personali

Con questa versione miglioriamo la dashboard personale aggiornandone l'interfaccia utente e abilitando i punteggi di tutti i set di domande dei conducenti nella pagina Risultati del sondaggio. Questo aggiornamento consente ai dipendenti di esplorare i risultati dei propri sondaggi oltre il set di domande di coinvolgimento, offrendo loro una visione completa dei risultati del sondaggio. Esempio: se la tua organizzazione utilizza il set di domande Diversità e inclusione, questo ora viene visualizzato come opzione nel menu a discesa del tema Sondaggio, consentendo ai dipendenti di accedere ai propri punteggi per questo set di domande.

Nuovo titolo di funzionalità	Nuove funzionalità
Punteggi del sondaggio per tutti i set di domande sulla dashboard personale	Aggiungiamo un menu a discesa denominato Tema del sondaggio, che consente ai dipendenti di selezionare il set di domande che desiderano visualizzare. Ogni dipendente può scegliere da un elenco di serie di domande a cui ha contribuito con almeno 1 risposta.
Interfaccia utente della dashboard personale	Aggiorniamo l'interfaccia utente della pagina dei punteggi nella dashboard personale per migliorare l'esperienza dei dipendenti con queste modifiche: La pagina I tuoi punteggi ora si chiama Risultati del tuo sondaggio, in linea con il supporto per più set di domande. Il confronto dei punteggi ora viene visualizzato come menu a discesa, offrendo un'interfaccia utente più organizzata. Le domande correlate vengono visualizzate sul dashboard di ciascun conducente o sottoconducente, fornendo un contesto alle domande che contribuiscono al punteggio. Quando clicchi su "Cos'è?" sotto il nome del conducente, un pannello scorrevole mostra informazioni sul conducente, consentendoti di scoprire di più sui punteggi che stai visualizzando. L'ordine di confronto dei punteggi dei conducenti ora inizia con i conducenti con il punteggio più alto, per aiutarti a concentrarti sui risultati positivi quando visualizzi i punteggi del sondaggio.

Nuovo titolo di funzionalità

Nuove funzionalità

Punteggi del sondaggio per tutti i set di domande sulla dashboard personale

Aggiungiamo un menu a discesa denominato Tema del sondaggio, che consente ai dipendenti di selezionare il set di domande che desiderano visualizzare. Ogni dipendente può scegliere da un elenco di serie di domande a cui ha contribuito con almeno 1 risposta.

Interfaccia utente della dashboard personale

Aggiorniamo l'interfaccia utente della pagina dei punteggi nella dashboard personale per migliorare l'esperienza dei dipendenti con queste modifiche:

La pagina I tuoi punteggi ora si chiama Risultati del tuo sondaggio, in linea con il supporto per più set di domande.

Il confronto dei punteggi ora viene visualizzato come menu a discesa, offrendo un'interfaccia utente più organizzata.

Le domande correlate vengono visualizzate sul dashboard di ciascun conducente o sottoconducente, fornendo un contesto alle domande che contribuiscono al punteggio.

Quando clicchi su "Cos'è?" sotto il nome del conducente, un pannello scorrevole mostra informazioni sul conducente, consentendoti di scoprire di più sui punteggi che stai visualizzando.

L'ordine di confronto dei punteggi dei conducenti ora inizia con i conducenti con il punteggio più alto, per aiutarti a concentrarti sui risultati positivi quando visualizzi i punteggi del sondaggio.

Interfaccia utente del piano d'azione sull'applicazione mobile Peakon

Con questa versione miglioriamo l'interfaccia utente dell'applicazione mobile Peakon introducendo una funzionalità di accesso rapido per i piani d'azione del manager.

Ora puoi premere a lungo su una scheda azione per visualizzare un menu di opzioni, che ti consentirà di visualizzare queste opzioni più velocemente.

Navigazione nella dashboard personale nelle dashboard del gestore

Aggiorniamo l'icona della dashboard personale nella barra di navigazione delle dashboard dei gestori con un collegamento che include il nome della funzionalità, aumentando la visibilità della dashboard personale per gestori e amministratori.