Référence : champs de la section Résultats et commentaires du modèle d'évaluation des salariés

Peakon

Champ	Description
Éléments notés	( Réalisations , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Permet au salarié ou au responsable de saisir une note pour chaque élément durant le processus d'évaluation. Si cette option est sélectionnée, vous devez saisir une fourchette pour l'échelle de notation.
Notes d'éléments obligatoires pour	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Les responsables ou salariés doivent saisir une note pour chaque élément de cette section. Lorsque vous ne définissez aucune condition, vous pouvez demander au responsable de saisir des résultats pour les éléments obligatoires de toutes les sections prises en charge. Lorsque vous cochez la case Autoriser les notes des salariés de la section Objectifs , vous pouvez demander aux salariés de noter les éléments de la section. Lorsque vous cochez la case Autoriser les notes des salariés et que vous sélectionnez l'option Afficher et modifier dans l'invite Option d'affichage pour les salariés , vous pouvez demander au salarié de saisir des résultats pour les éléments obligatoires dans les sections Réalisations , Questions et Responsabilités . Pour la section Compétences , lorsque vous cochez la case Utiliser une échelle de notation du niveau de maîtrise ou Utiliser une échelle de notation , vous pouvez rendre la saisie de notes obligatoire pour les responsables, salariés ou évaluateurs supplémentaires. Lorsque vous ne définissez aucune condition, vous ne pouvez rendre obligatoire la saisie des notes que pour les responsables. Lorsque vous cochez la case Autoriser les notes des salariés , vous pouvez rendre la saisie de notes obligatoire pour les salariés. Lorsque vous cochez la case Autoriser des évaluateurs supplémentaires pour la section Compétences , vous pouvez demander aux évaluateurs supplémentaires de saisir des résultats pour les éléments obligatoires.
Utiliser une échelle de notation du niveau de maîtrise	( Compétences ) Permet au salarié ou au responsable d'évaluer les compétences en utilisant une échelle de notation du niveau de maîtrise définie à l'aide de la tâche Créer une échelle de notation du niveau de maîtrise .
Utiliser une échelle de notation	( Compétences ) Permet au salarié ou au responsable de noter les compétences en utilisant n'importe quelle échelle de notation client définie à l'aide de la tâche Créer une échelle de notation ou Modifier une échelle de notation .
Section notée	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Permet au salarié ou au responsable de noter la section. Les options sont les suivantes : Notes avec valeurs de remplacement : Workday affiche le champ Note dans la section de l'évaluation. Si vous avez coché la case Éléments notés , Workday calcule et affiche la note de la section. Vous pouvez modifier cette valeur. Si vous n'avez pas coché la case Éléments notés , il vous suffit de saisir une note. Notes sans valeurs de remplacement : Workday calcule la note et affiche la valeur dans le champ Note de la section de l'évaluation. Vous ne pouvez pas modifier cette valeur. Disponible uniquement lorsque vous sélectionnez Éléments notés . Invite pour note : lorsque cette option est sélectionnée, Workday invite l'évaluateur à donner une note au salarié pour la section, indépendamment des notes des éléments. Non disponible lorsque vous sélectionnez Moyenne des éléments utilisée pour la note calculée pour la section Synthèse globale . Lorsque cette option est sélectionnée, Workday affiche une synthèse de la section.
Échelle de notation du niveau de maîtrise pour les notes de section	( Compétences ) Sélectionne une échelle de notation du niveau de maîtrise pour la section de synthèse Compétences .
Échelle de notation	( Réalisations , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Sélectionne l'échelle de notation pour la section. Vous pouvez définir l'échelle de notation par défaut dans la tâche Modifier la définition de l'environnement client - HCM . Il n'est pas nécessaire que cette échelle de notation corresponde à celle utilisée dans d'autres sections.
Résultats de section obligatoires pour	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Les responsables ou salariés doivent saisir des résultats de section. Cette option n'est pas disponible si vous sélectionnez l'option Notes sans valeurs de remplacement dans l'invite Section notée . Lorsque vous ne définissez aucune règle de condition, vous ne pouvez rendre obligatoire la saisie des notes de section que pour les responsables. Si la case Autoriser les notes des salariés est cochée, vous pouvez demander aux salariés de saisir des résultats de section pour les sections Compétences et Objectifs . Lorsque vous cochez la case Autoriser les notes des salariés et sélectionnez l'option Afficher et modifier dans le champ Option d'affichage pour les salariés , vous pouvez demander au salarié de saisir des résultats pour les éléments obligatoires dans les sections Réalisations , Questions et Responsabilités . Lorsque vous cochez la case Autoriser des évaluateurs supplémentaires pour la section Compétences lors de la configuration du modèle, vous pouvez demander aux évaluateurs supplémentaires de saisir des résultats de section obligatoires pour la section Compétences .
Afficher la description de la note	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions ) Affiche la description de la note sélectionnée. Définissez les descriptions de note dans la tâche Créer une échelle de notation ou Modifier une échelle de notation . Définissez les descriptions de note de compétence dans la tâche Créer une échelle de notation du niveau de maîtrise ou Modifier une échelle de notation du niveau maîtrise .
Autoriser les notes des salariés	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions ) Autorise les notes attribuées par les salariés dans ces sections. Désélectionnez cette case pour exclure les notes d'élément et de section attribuées par les salariés dans les évaluations.
Afficher la valeur de la note calculée	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Affiche la note de synthèse calculée par Workday dans la zone de synthèse de la section. Disponible lorsque vous sélectionnez Éléments notés et une valeur de notation dans le champ Section notée .
Afficher la note de section calculée mappée	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Affiche la note de synthèse de la section calculée par Workday dans le document d'évaluation des salariés. Disponible lorsque la case Section notée est cochée. Workday recommande d'utiliser cette option lorsque vous cochez la case Précision de note de section utilisée pour la note calculée dans la section Synthèse globale .
Commentaires sur l'élément	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Les options sont les suivantes : Tous les évaluateurs : si activée, permet aux responsables, salariés et évaluateurs supplémentaires de saisir des commentaires pour chaque élément. Exclure le salarié : si activée, permet aux seuls responsables et évaluateurs supplémentaires de saisir des commentaires pour chaque élément. Aucun commentaire : exclut les commentaires sur les éléments dans la section.
Rendre obligatoires les commentaires pour	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Les responsables, salariés, responsables supplémentaires ou évaluateurs supplémentaires doivent saisir des commentaires pour chaque élément. Lorsque dans l'invite Commentaires sur l'élément , vous sélectionnez l'option Tous les évaluateurs ou Exclure un salarié , le responsable doit obligatoirement saisir des commentaires sur les éléments de toutes les sections du modèle d'évaluation des salariés incluant cette option. Lorsque dans l'invite Commentaires sur l'élément , vous sélectionnez l'option Tous les évaluateurs , le salarié doit obligatoirement saisir des commentaires sur les éléments des sections Compétences et Objectifs du modèle d'évaluation. Lorsque dans l'invite Commentaires sur l'élément , vous sélectionnez l'option Tous les évaluateurs et que l'invite Option d'affichage pour les salariés est définie sur Afficher et modifier , vous pouvez rendre la saisie de commentaires obligatoire dans les sections du modèle Réalisations , Questions et Responsabilités . Lorsque dans l'invite Commentaires sur l'élément, vous sélectionnez l'option Tous les évaluateurs ou Exclure un salarié et que la case Activer les évaluations par des responsables supplémentaires pour toutes les sections est cochée lors de la configuration du modèle, les responsables supplémentaires doivent obligatoirement saisir des commentaires sur les éléments de toutes les sections du modèle d'évaluation des salariés incluant cette section. option. Lorsque dans l' invite Commentaires sur l'élément , vous sélectionnez l'option Tous les évaluateurs ou Exclure un salarié et que la case Autoriser des évaluateurs supplémentaires pour la section Compétences est sélectionnée pour la configuration du modèle, vous pouvez rendre les commentaires obligatoires sur la section Compétences du modèle.