Référence : données source sur la mise en avant des talents

Éléments à prendre en compte pour la validité des données

Pour comprendre les sources de données valides de Talents à la une, tenez compte des critères suivants :

Consideration	Données valides
Type de la source	Le contenu provient uniquement des sources Workday suivantes : Évaluations de la performance. Objectifs. Feedback public. Éléments de développement. Détail de l'emploi. Aptitudes. Aptitudes souhaitées. Emplois souhaités. Recommandations du Graphique des opportunités .
Langue	Données en anglais uniquement.
Sécurité	Uniquement les données que le responsable peut afficher.
Date	Données des 18 derniers mois. Pour certaines sources, seules les données actuelles sont valides.
Statut du processus de gestion	Aucune donnée provenant de processus de gestion incomplets.
Système source	Données Workday uniquement.

Détail du contenu source et critères de date

La fonctionnalité Talents à la une utilise un contenu spécifique de chaque type de données source et applique des restrictions de date spécifiques dans chaque cas.

Catégorie de données source	Contenu valide	Critères de date
Évaluations de la performance	Le contenu des sections et éléments de l'évaluation de la performance. Les commentaires suivants du salarié et de son responsable principal : Commentaires de section. Commentaires d'élément dans les sections Réalisations, Compétences, Objectifs, Questions et Responsabilités. N'inclut pas les commentaires d'autres responsables et évaluateurs.	Date de fin au cours des 18 derniers mois.
Feedback public	Feedback spontané public. Feedback demandé public. Les questions ayant reçu un feedback public.	Date de fin , à laquelle le salarié a reçu le feedback, au cours des 18 derniers mois.
Objectifs	Ce contenu à partir des objectifs individuels actifs : Nom. Description. Statut. Catégorie.	Création ou mise à jour au cours des 18 derniers mois.
Éléments de développement	Nom. Description. Statut. Catégorie. N'inclut pas les éléments de développement supprimés.	Date de la dernière mise à jour au cours des 18 derniers mois.
Détail de la tâche	Le contenu suivant du profil d'emploi principal du salarié, des emplois souhaités et des profils d'emploi suggérés à partir du Graphique des opportunités : Nom du profil d'emploi. Synthèse du profil d'emploi. Description de l'emploi. Attributs d'aptitude.	Données actuelles uniquement.
Aptitudes	Aptitudes. Aptitudes souhaitées.	Données actuelles uniquement.