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Documentation
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Peakon
Définir les processus de gestion relatifs au feedback

Définir les processus de gestion relatifs au feedback

Sécurité : domaine
Self-Service: Feedback
 dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
Configurez les processus de gestion de feedback et leurs règles de sécurité associées dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
  1. Configurez le processus de gestion
    Fournir du feedback
     pour le feedback spontané.
    (Facultatif) Autorisez les employés à modifier le feedback fourni pour d'autres personnes pendant 1 heure à compter de leur soumission. Configurez le processus de gestion
    Fournir du feedback
     en ajoutant le groupe de sécurité Salarié (pour lui-même) dans le
    domaine Self-Service: Edit Feedback
     et l'action de lancement
    Modifier un feedback
     dans la règle de sécurité du processus de gestion.
    Si des règles de condition sont associées au processus de gestion
    Fournir du feedback
     , définissez des règles de condition similaires pour le processus de gestion
    Fournir du feedback à plusieurs destinataires
     .
  2. Configurez les processus de gestion suivants pour le feedback demandé par un rôle :
    • Demander du feedback sur un employé
    • Fournir le feedback demandé
    Vous pouvez autoriser les intervenants extérieurs à fournir du feedback. Configurez les groupes de sécurité dans l'action de lancement de la règle du processus de gestion
    Fournir le feedback demandé
     .
  3. Configurez les processus de gestion suivants pour le feedback demandé sur soi-même :
    • Demander du feedback sur soi-même
    • Fournir le feedback demandé
  4. (Facultatif) Autorisez des employés à demander à d'autres employés qu'ils participent à une demande
    Demander du feedback sur soi-même
     ou
    Demander du feedback sur un employé
     déjà soumise. Configurez les règles de sécurité des processus de gestion
    Demander du feedback sur soi-même
     et
    Demander du feedback sur
    un employé et ajoutez le groupe de sécurité Salarié (pour lui-même)
     à l'action de lancement
    Demander du feedback à d'autres personnes
     .
    Lorsque vous configurez cette action de lancement, Workday affiche le bouton
    Demander du feedback à d'autres personnes
     dans le rapport
    Feedback demandé
     . Vous pouvez configurer le rapport
    Feedback demandé
     afin de l'inclure dans le profil de l'employé.
Définissez les options de fourniture et de demande de feedback et configurez des modèles de feedback.