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Peakon
Dernière mise à jour : 2023-09-08
Exemple : combiner manuellement des segments pour des rapports spéciaux

Exemple : combiner manuellement des segments pour des rapports spéciaux

Les administrateurs peuvent combiner manuellement plusieurs segments déjà existants en un seul nouveau segment à des fins d'analyse. Vous pouvez combiner des segments à tout moment, même rétroactivement. La combinaison manuelle de segments est différente de l'utilisation
d'attributs de combinaison
, qui combinent automatiquement 2 attributs existants pour créer des segments qui se croisent.
Un dirigeant senior qui gère 4 équipes différentes peut les voir dans une vue combinée et peut également les visualiser séparément :
  • Consultants en réussite client
  • Consultants en réussite client commerciale
  • Consultants en réussite client d'entreprise
  • Spécialistes du support client
Le dirigeant principal souhaite une vue supplémentaire contenant les 3 équipes de réussite client, sans l'équipe de support client.
  1. Allez dans
    Administration > Attributs
    .
  2. Cliquez sur
    Ajouter un attribut
    .
  3. Donnez un nom à l'attribut. Exemple : rapport personnalisé.
  4. Sélectionnez le type d'
    option
    .
  5. Cliquez sur
    Enregistrer les modifications
    .
  6. Dans l'attribut, cliquez sur
    Ajouter un segment
    . Exemple : Réussite client hors support.
  7. Allez dans
    Administration > Employés
    .
  8. Dans le menu de filtre de gauche, sélectionnez l’attribut Équipe.
  9. Définissez le filtre d’attribut Équipe sur les 3 équipes Customer Success.
  10. Sélectionnez tous les employés et cliquez sur
    Modifier
    .
  11. Recherchez le champ de l'attribut que vous avez créé (dans ce cas, Rapport personnalisé).
  12. Cliquez sur le champ d’attribut pour afficher son menu déroulant.
  13. Sélectionnez le segment que vous avez créé (Customer Success hors Support).
  14. Cliquez sur la petite icône d’horloge à côté de ce champ.
  15. Antidatez le changement autant que nécessaire.
  16. Cliquez sur
    Examiner les modifications
    , puis
    sur Enregistrer les modifications
    .
  17. Retournez dans
    Administration > Employés
    et ouvrez la fiche d’employé du dirigeant principal.
  18. Accédez à l’onglet
    Gestion
    dans la fiche de l’employé.
  19. Cliquez sur
    Ajouter un segment
    .
  20. Sélectionnez le segment Réussite client hors support.
Ce segment est désormais visible comme une option supplémentaire dans le menu contextuel du leader senior. Vous devez également maintenir et mettre à jour les modifications qui se produisent dans les 3 équipes d'origine dans le segment personnalisé.