Exemple : antidatation de la valeur du segment d'un employé individuel
Cet exemple contient des instructions sur la façon de rétrodater une valeur de segment pour un employé individuel directement sur Peakon. Veuillez noter que la rétrodatation d'un seul employé ne doit avoir lieu que s'il se trouvait par erreur dans le mauvais segment. Le fait de rétrodater un seul employé peut constituer un risque pour la confidentialité, car cela fait apparaître des scores et des commentaires historiques uniquement pour cet employé.
Un employé qui travaillait initialement en France a récemment déménagé pour travailler en Allemagne. L'emplacement du bureau de l'employé est toujours la France sur Peakon, car le changement n'était pas dans le fichier de données que vous avez téléchargé. Votre organisation a mené plusieurs cycles d’enquête depuis le changement.
Vous devez déplacer le segment
d'emplacement du bureau
défini vers l'Allemagne avec une date de validité du 1er janvier 2022 pour corriger l'erreur pour cet employé.- Accédez à .
- Recherchez l'employé et ouvrez son dossier d'employé.
- Définissezl'emplacement du bureausurAllemagne.
- Cliquez sur la petite icône d’horloge à côté de l’attributEmplacement du bureau.
- Sélectionnez l’optionDate personnalisée.
- Réglez-le au 1er janvier 2022.
- Cliquez surEnregistrer les modifications.
Toutes les données d'enquête ou participations du salarié après le 1er janvier seront déplacées du segment France vers le segment Allemagne. Toutes les données d'enquête ou de participation antérieures à cette date restent dans le segment France jusqu'à ce qu'elles sortent de la fenêtre de visibilité.