Concept : Améliorer le Hub

Le hub Workday Peakon

Improve

offre une formation et des conseils personnalisés aux dirigeants, en fonction des réponses aux enquêtes.

Dans le hub Improve, les dirigeants peuvent :

Créer des plans d'action.

Voir les ressources recommandées.

Micro-cours complets.

Apprenez-en davantage sur la manière dont des facteurs spécifiques influencent l’engagement.

Les filtres du hub Improve vous permettent de voir les ressources par ensemble de questions (et le pilote spécifique, s'il est sélectionné) ou par type de ressource. Les dirigeants ne peuvent accéder qu'aux ressources des ensembles de questions auxquels ils peuvent accéder dans leur tableau de bord. Chaque tableau de bord du conducteur dispose également de son propre onglet Améliorer, avec des ressources contextuelles.

Types de ressources

Type de ressource	Description
Micro-cours	Une bibliothèque de leçons de leadership de la taille d'une bouchée, développée par notre équipe de science du développement organisationnel (ODS). S’appuyant sur des décennies de recherche scientifique, ces formations courtes fournissent aux dirigeants les compétences nécessaires pour agir immédiatement et diriger une équipe productive et engagée. Chaque leçon interactive et adaptée aux appareils mobiles s'aligne sur la méthodologie Workday Peakon, garantissant que les actions sont claires et spécifiques aux besoins de chaque leader. Les leçons se terminent par une action recommandée pour encourager les chefs d’équipe à apporter des améliorations en utilisant leurs nouvelles connaissances. Des micro-cours sont disponibles pour les séries de questions Engagement et Diversité et Inclusion.
Actions recommandées	Workday Peakon fournit des actions recommandées pour aider les dirigeants à répondre aux commentaires, facilitant ainsi la mise en œuvre de changements impactants après chaque cycle d'enquête. Les données clients montrent une forte corrélation entre l’utilisation des actions recommandées et l’amélioration du score du conducteur. Les actions recommandées sont également visibles lors de l’examen des domaines d’intérêt dans le tableau de bord et à la fin de chaque micro-cours. Les dirigeants peuvent cliquer sur une action recommandée pour personnaliser le titre et la description, le cas échéant.
Ressources (article/lien ou vidéo)	Workday Peakon fournit des articles et des vidéos sur un large éventail de sujets de gestion. Notre équipe ODS organise et maintient les ressources à jour. Les ressources combinent du contenu sur mesure, interne et des sujets triés sur le volet auprès d'éditeurs de confiance. Exemples : Harvard Business Review (HBR) et TED. Plusieurs ressources liées ont des limites sur le nombre d'articles accessibles gratuitement par mois et nécessitent un abonnement externe pour un accès illimité. Des ressources standard (articles et vidéos) sont disponibles pour tous les ensembles de questions standard. Vous pouvez également télécharger vos propres ressources personnalisées.