Référence : champs de pondération du modèle d’évaluation d’employé

Peakon

Champ	Description
Éléments pondérés	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Permet de pondérer des éléments individuels et indique comment calculer la note. Les options sont : Pondération doit totaliser 100 . On calcule le poids en divisant la pondération affectée par 100. Pondération sans limites . On calcule le poids en divisant la pondération affectée par la somme de toutes les pondérations.
Pondération de la section	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions , Responsabilités ) Définit la pondération à affecter à la section lors du calcul de la note globale. Disponible quand vous cochez la case Afficher la note calculée dans la section Note globale et quand vous sélectionnez une valeur dans le champ Section notée dans la section. Non disponible quand vous cochez la case Moyenne des éléments utilisée pour la note calculée dans la section Note globale . Workday définit les pondérations de section au niveau du modèle, et non par employé ou gestionnaire. Lorsque l’option Pondération sans limites est sélectionnée, vous pouvez préciser la pondération en inscrivant un nombre pouvant comprendre jusqu’à 12 chiffres et 2 décimales.
Masquer la pondération de la section	( Réalisations , Compétences , Objectifs , Questions ) Masque les pondérations des sections dans les évaluations des employés. Pris en charge dans les modèles configurés pour utiliser l’expérience guidée uniquement.