FAQ : Proposer une rémunération

Comment fonctionnent les champs Date de fin prévue et Date de fin réelle ?: Pour les régimes salariaux, horaires ou d’indemnités, la
date de fin prévue
est une estimation. Accédez à la
tâche Planifier le retrait de régimes de rémunération ayant une date de fin prévue
pour retirer des affectations de régimes de rémunération pour des employés.

Pour les affectations de régime de rémunération ayant une
date de fin réelle
, Workday supprime automatiquement l’affectation de régime de rémunération de l’employé à 11:59:59 PM à cette date. Workday ne supprime pas les affectations de régime lorsqu’il existe des événements ayant une date future dans l’affectation de régime.

La tâche
Planifier le retrait de régimes de rémunération ayant une date de fin prévue
ignore les affectations de régimes de rémunération avec une
date de fin réelle
.

Workday affiche le champ
Date de fin réelle
uniquement si vous avez sélectionné le champ
Activer la date de fin réelle
dans la section
Rémunération
de la tâche
Modifier la configuration du locataire - HCM
.
Comment la proposition de rémunération affecte-t-elle le total de la base de rémunération?: Si vous modifiez les régimes individuels d’une base de rémunération, Workday recalcule les régimes proportionnels en fonction du régime modifié pour les employés gérés selon le total de la base. Toutefois, Workday ne recalcule pas les régimes qui sont un pourcentage du total de la trésorerie lorsque des régimes individuels changent.

Dans les processus de gestion Embaucher
et Effectuer un changement lié à l’emploi
, les gestionnaires peuvent remplacer le montant des employés gérés selon une base de rémunération. Workday effectue ensuite un calcul partiel et recalcule uniquement les régimes qui dépendent du changement. Dans ce cas, le régime salarial par période fonctionne comme un régime fondé sur un pourcentage. Si vous voulez que le régime salarial par période fonctionne uniquement sous forme de pourcentage du salaire, modifiez la base de rémunération de façon à ce qu’elle contienne uniquement le salaire. Exécutez le rapport État
des régimes salariaux par période gérés selon la base de rémunération
pour vérifier votre configuration.

Lorsque l’
option Montant fixe pour la gestion selon le total de la base
est sélectionnée, Workday traite le montant attribué comme un montant fixe au moment d’effectuer un calcul descendant sur la base de rémunération principale. Cette case à cocher s’affiche uniquement lorsque :
Le régime de rémunération fait partie de la composante de la paie.
Le régime de rémunération est fondé sur un montant ou une unité.
Le régime de rémunération autorise les remplacements.
Que fait l’option du locataire Activer l’affichage dynamique des sections du régime de rémunération ?: Si cette option est sélectionnée dans la section Rémunération de la tâche Modifier la configuration du locataire - HCM, Workday affiche uniquement les sections pertinentes du régime de rémunération pendant le processus de gestion Proposer un changement de rémunération
lorsqu’il est utilisé comme étape du processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi
, soit pour un changement d’emploi interne. ou une embauche interne.

Workday détermine les sections pertinentes du régime en fonction de l’admissibilité des travailleurs et des autorisations de sécurité pour l’utilisateur qui effectue le changement de rémunération.
Si l’utilisateur qui effectue le changement de rémunération a accès au domaine Select Any Compensation Package
, Workday affiche toutes les sections du plan, que cette option soit sélectionnée ou désélectionnée.

Pour les utilisateurs disposant d’autorisations Afficher/modifier l’un des domaines de sécurité de la rémunération suivants :
Changement de rémunération : Indemnité
Changement de rémunération : Prime
Changement de rémunération : Calculé
Changement de rémunération : Commission
Changement de rémunération : horaire
Changement de rémunération : Rémunération au mérite
Changement de rémunération : Salaire par période
Changement de rémunération : salaire
Changement de rémunération : actions
Changement de rémunération : Salaire par unité
Workday affiche la section du régime correspondante si le travailleur pour lequel la rémunération change :
A une affectation de ce type de régime, ou
A eu une affectation de ce type de régime, mais a perdu l’affectation en raison de l’admissibilité ou du retrait manuel de l’affectation.

Pour les utilisateurs ayant des autorisations Afficher/Modifier dans les domaines ci-dessus et des autorisations Modifier dans les domaines de sécurité suivants :
Ajouter des régimes de rémunération : Ajouter une indemnité
Ajouter des régimes de rémunération : Ajouter une prime
Add Compensation Plans: Add Calculated
Ajouter des régimes de rémunération : Ajouter une commission
Ajouter des régimes de rémunération : Ajouter un régime de rémunération horaire
Ajouter des régimes de rémunération : Ajouter une rémunération au mérite
Add Compensation Plans: Add Period Salary.
Ajouter des régimes de rémunération : Ajouter un salaire
Ajouter des régimes de rémunération : Ajouter des actions
Add Compensation Plans: Add Unit Salary.
Workday affiche la section du régime correspondante si le travailleur pour lequel la rémunération change :
A une affectation de ce type de régime, ou
A eu une affectation de ce type de régime, mais a perdu l’affectation en raison de son admissibilité ou du retrait manuel de l’affectation, ou
Est admissible à ce type de régime.