Concept : intervalle de dates pour la rétroaction dans les évaluations
Quand vous configurez la section
Rétroaction
pour les modèles d’évaluation d’employé, l’option Intervalle de dates
que vous sélectionnez détermine la plage de temps de la rétroaction incluse dans l’évaluation de l’employé. L’intervalle de dates que vous sélectionnez inclut uniquement les types de rétroaction que vous sélectionnez. Exemple : si vous sélectionnez uniquement Inclure la rétroaction demandée par un rôle
, Workday n’inclura pas la rétroaction demandée par un employé ou la rétroaction spontanée reçue pendant l’intervalle de dates. Les options
Intervalle de dates
déterminent également le moment des confirmations d’habiletés et des notes pour des habiletés incluses dans l’évaluation d’un employé.La section
Types et dates de rétroaction
de la configuration de la section Rétroaction
comprend les options suivantes :- Utiliser la période d'évaluation
- Entrer la date de début dynamique
- Entrer des dates précises
Utiliser la période d'évaluation
Lorsque vous cochez cette case, l’évaluation de l’employé inclut la rétroaction reçue entre les dates de début et de fin de l’évaluation, comme indiqué dans le modèle d’évaluation d’employé. Si vous ne précisez pas de dates de la période d’évaluation dans le modèle d’évaluation, le modèle d’évaluation utilise les dates de la période d’évaluation que vous avez précisées lors du lancement de l’évaluation.
Entrer la date de début dynamique
Lorsque vous cochez cette case, l’évaluation de l’employé inclut la rétroaction reçue à partir du nombre de mois précisé avant la date de fin de la période d’évaluation jusqu’à la date de fin.
Exemples :
- Lorsque ladate de fin de l’évaluationest dans six mois, Workday inclut toute la rétroaction des types sélectionnés que le travailleur a reçue au cours de ces six mois. Exemple : la date de fin de l’évaluation est le 31 mars et les dernières étapes du processus de gestion sont également terminées le 31 mars. Dans ce cas, Workday inclut uniquement la rétroaction reçue entre le 1er octobre 2022 et le 31 mars 2023.
- Lorsque l’évaluation est terminée avant ladate de fin de l’évaluation, toute rétroaction fournie après la date de fin de l’évaluation n’est pas incluse. Exemple : l’évaluation est terminée le 15 mars, mais la date de fin de l’évaluation est le 30 mars. Dans ce cas, Workday n’inclut aucune rétroaction fournie après le 15 mars.
- Lorsque ladate de fin de l’évaluationest déjà passée et qu’aujourd’hui est la date de fin de l’évaluation, Workday inclut toute rétroaction fournie avant la date de fin. Exemple : si nous sommes aujourd’hui le 20 avril, si la date de fin de l’évaluation est le 30 mars et que l’évaluation est terminée le 15 avril, Workday inclut uniquement la rétroaction fournie entre le 30 mars et le 15 avril.
Entrer des dates précises
Lorsque vous cochez cette case, l’évaluation de l’employé inclut uniquement la rétroaction entre les dates de début et de fin spécifiques.