Créer et gérer des modèles de rétroaction

Créez des questions de rétroaction à ajouter à un modèle. Voir Créer et gérer des questions de rétroaction.

Sécurité : domaine Set Up: Employee Reviews
dans le domaine Performance Enablement.

Lorsque vous utilisez un modèle de rétroaction, vous pouvez ajouter et regrouper les questions que vous créez pour votre organisation. Vous pouvez créer trois types de modèles de rétroaction :

Rétroaction après l’évaluation

Rétroaction à mon sujet

Rétroaction au sujet d'un travailleur

Accédez à l’une des tâches suivantes :

Créer un modèle de rétroaction

pour créer un nouveau modèle.

Configurer un modèle de rétroaction

pour mettre à jour un modèle existant.

Pour cette tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Verrouiller le modèle	Cochez la case pour vous assurer que les utilisateurs ne peuvent pas ajouter, modifier ou supprimer des questions dans les demandes de rétroaction. Si vous laissez un modèle déverrouillé, un demandeur de rétroaction peut modifier le contenu du corps des questions sous forme de texte, de date ou sous forme numérique. Si vous traduisez des questions d’un modèle déverrouillé, les demandeurs de rétroaction peuvent modifier le contenu, ce qui entraîne des incohérences par rapport à la traduction initiale. Workday ne traduit pas les questions mises à jour dans les modèles de rétroaction déverrouillés.
Inactif	Cochez la case lorsque vous ne souhaitez pas utiliser le modèle dans de futurs événements de rétroaction. Vous ne pouvez pas mettre à jour un modèle inactif à l’aide de la tâche Mettre à jour la définition de la rétroaction ni affecter le modèle à une règle de conditions.
Texte d’aide pour un modèle	Créez un texte d’aide à afficher dans des événements Fournir la rétroaction demandée . Workday affiche d’abord le texte d’aide sur le processus de gestion lorsque vous créez un texte d’aide sur le processus et un texte d’aide pour un modèle de rétroaction.

Ajoutez des questions et des compétences au modèle dans la grille

Questions

Sélectionnez une compétence liée à une question de rétroaction dans l’

invite Se rapporte à

. La rétroaction sur les questions liées à une compétence s’affiche à l’étape d’évaluation par le gestionnaire pour l’évaluation d’un employé.

Les travailleurs peuvent sélectionner le modèle lorsqu’ils demandent une rétroaction.

Définissez des modèles de rétroaction par défaut et des règles de conditions pour déterminer quels modèles s’appliquent à des groupes spécifiques.