Vendredi 9 mai
Points de référence Peakon
Nous mettons à jour les indicateurs de référence du secteur sur Workday Peakon Employee Voice avec les données les plus récentes du premier trimestre 2025. Vous pouvez accéder à nos ressources d'analyse comparative ici : https://community-content.workday.com/en-us/reference/products/workday-peakon-employee-voice/design-toolkit/benchmarking-resources-for-workday-peakon-employee-voice.html.
De légères modifications peuvent apparaître dans les indicateurs de référence externes affichés sur le tableau de bord de votre entreprise.
Nous passerons d'une fréquence de mise à jour des indices de référence trimestrielle à une fréquence semestrielle plus tard cette année.
Nous allons également reporter la date de production du troisième trimestre 2025 du 12 novembre à la mi-octobre.
Les normes sectorielles évoluent souvent chaque trimestre, ce qui rend plus difficile pour les utilisateurs de s'appuyer sur un point de référence stable. Un calendrier de mise à jour semestriel permet de maintenir la stabilité des indicateurs de performance plus longtemps.
Les mises à jour trimestrielles se poursuivront jusqu'en 2025, la version finale étant prévue pour la mi-octobre 2025. La première mise à jour bisannuelle interviendra mi-avril 2026.