Notes de version de mai 2024
Thèmes de sujets sémantiques
Avec cette version, nous ajoutons 10 thèmes axés sur l'impact du gestionnaire à la fonctionnalité des sujets sémantiques, en utilisant l'apprentissage automatique pour identifier la signification des commentaires et les regrouper en sujets.
Mesure d’utilisation
Avec cette version, nous mettons à jour l'apparence et les fonctionnalités du rapport sur les mesures d'utilisation, améliorant ainsi l'expérience de l'administrateur lors de la collecte d'informations sur l'activité du gestionnaire.
Nous publierons cette mise à jour progressivement tout au long du mois de mai.
Titre de la nouvelle fonctionnalité | Nouvelle fonctionnalité |
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Améliorations de l'interface utilisateur | Nous apportons ces mises à jour visuelles au rapport sur les mesures d'utilisation :
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Mesures des interactions avec les commentaires | Le rapport sur les interactions de commentaires affiche désormais le pourcentage relatif d'interactions de commentaires à partir des commentaires disponibles de chaque gestionnaire et des interactions de commentaires par distribution NPS. Cette mise à jour permet aux administrateurs de mieux comprendre le taux et le modèle d'interaction, filtrés par tous les segments de rapports ou de rapports directs du gestionnaire. Il est également possible d'afficher les pourcentages sous forme de chiffres. Contrairement au reste du rapport sur les mesures d'utilisation, les mesures d'interactions avec les commentaires affichent désormais des mesures basées sur le segment de chaque gestionnaire, y compris les interactions effectuées par d'autres gestionnaires. Exemple : le segment Tous les rapports du PDG affiche les interactions des autres responsables des équipes qui se trouvent dans la hiérarchie du PDG. |
Autorisations de contrôle d'accès | Nous déplaçons l'autorisation des mesures d'utilisation de la section Administrer vers la section Statistiques d'accès dans les groupes de contrôle d'accès, car la nouvelle version rend également le rapport pertinent pour les gestionnaires et les cadres supérieurs. |
Numéros de téléphone dans Workday Peakon Sync
Nous acceptons désormais les valeurs nulles dans les remplacements personnalisés pour les numéros de téléphone. Cela permet aux utilisateurs de supprimer des numéros de téléphone, sans revenir au mappage standard lorsque la valeur du numéro de téléphone revient à null.
Benchmarks Peakon
Nous mettons à jour les références du secteur sur Workday Peakon Employee Voice avec les données les plus récentes du premier trimestre 2024.
Traductions suédoises des questions Peakon
Nous inversons la traduction suédoise de la question « La santé et le bien-être des employés sont une priorité chez %s » de « Hälsa och välbefinnande har högsta prioritet på %s ». à "Medarbetarnas hälsa och välbefinnande är mycket viktigt för %s." La traduction précédente est une erreur provenant d'une mise à jour précédente.
Vues proxy du gestionnaire pour les administrateurs
Avec cette mise à jour, les administrateurs peuvent désormais visualiser n'importe quel tableau de bord du gestionnaire du point de vue du gestionnaire, ce qui leur permet de mieux répondre aux questions et de résoudre les problèmes potentiels soulevés par les gestionnaires.
Nous ajoutons le paramètre d’affichage Proxy dans le sélecteur de contexte pour les utilisateurs administrateurs globaux. Dans les tableaux de bord de la vue proxy, nous affichons les paramètres Changer de vue et Fermer la vue proxy dans un en-tête supérieur fixe, permettant aux administrateurs de basculer vers un autre gestionnaire ou de revenir à leur propre tableau de bord.
Enquête de test en libre-service
Nous introduisons le bouton « Marquer comme test » dans l'onglet Activité des planifications lors de l'extension d'un cycle d'enquête, offrant la possibilité de modifier les cycles d'enquête réguliers en enquêtes de test et de déplacer les réponses à l'enquête vers le tableau de bord des données de test.
Exemple : vous aviez prévu de retarder une enquête récurrente, mais vous avez oublié de la mettre à jour à temps et elle a été lancée à la date d'échéance. En le marquant rétroactivement comme un tour de test, vous pouvez effacer les réponses de ce tour d'enquête de votre tableau de bord.
Les cycles de test disposent désormais également du bouton « Marquer comme régulier » lors du développement du cycle d'enquête dans l'onglet Activité des planifications.
Gestion des segments en libre-service
Nous introduisons la possibilité de supprimer en masse tous les gestionnaires définis manuellement à partir des segments d'attributs de type option, employé et combinaison. Exemple : vous avez attribué manuellement un grand nombre d'emplacements de bureaux aux responsables et vous devez maintenant supprimer cet accès car votre entreprise a modifié sa stratégie. Vous pouvez désormais supprimer en masse ces segments de l'accès du gestionnaire en moins de clics.
Domaines d'intérêt et actions dans les tableaux de bord personnels
Les domaines d'intérêt et les actions de l'équipe s'affichent désormais dans des onglets séparés, permettant aux employés de voir facilement sur quoi travaillent leurs responsables et si leurs suggestions confidentielles sont devenues des actions du responsable. Les zones de focus contenant une note personnalisée du responsable s'affichent comme développées, encourageant les employés à fournir des suggestions. Les employés peuvent développer n'importe quel domaine d'intérêt et ajouter des suggestions, à condition qu'ils soient devenus des domaines d'intérêt après la publication des suggestions de l'équipe.
Les employés disposant de l'autorisation « Données pour les équipes au-dessus du responsable direct » peuvent désormais également accéder aux actions et aux domaines d'intérêt de leur direction sur la même page que ceux de leur responsable direct, sans avoir besoin d'accéder aux pages des pilotes du tableau de bord du responsable pour accéder à ces informations.
Nous publions actuellement cette mise à jour uniquement en anglais (Royaume-Uni), les traductions suivront au cours des premières semaines de juin.
Configuration des questions en libre-service
Titre de la nouvelle fonctionnalité | Nouvelle fonctionnalité |
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Déplacer les questions personnalisées | Nous introduisons un ensemble de questions et un menu déroulant de pilotes dans la barre latérale d'édition pour les questions personnalisées dans tous les ensembles de questions de pilotes, permettant aux administrateurs de déplacer des questions personnalisées. |
Modifier les questions principales | Il est désormais possible de configurer la question principale de chaque ensemble de questions (exemple : la question NPS principale) directement dans l'interface utilisateur, sans l'aide d'un consultant Workday. Vous pouvez désormais :
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Courriels d'enquête Peakon
Nous revenons temporairement à la version précédente de l'e-mail d'enquête avec des liens de score cliquables, en raison de problèmes signalés par les clients. Les clients dont les illustrations sont désactivées disposeront désormais de liens cliquables immédiats.
Journaux d'événements d'intégration
Nous introduisons la fonctionnalité « Chargement automatique », améliorant la surveillance du journal des événements dans toutes les intégrations SIRH.
Avec cette fonctionnalité activée, les journaux d'événements d'intégration reçoivent des mises à jour automatiques en temps réel, garantissant qu'ils restent constamment précis et pertinents.
Les administrateurs ont la possibilité d’activer ou de désactiver cette fonctionnalité directement depuis l’interface utilisateur.
Performances de synchronisation de l'intégration Workday
Nous réduisons le temps de synchronisation complet pour l'intégration Workday. Cette amélioration améliore l’efficacité tout en préservant l’intégrité complète des données.