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Peakon
Dernière mise à jour : 2024-06-14
Notes de publication de décembre 2023

Notes de publication de décembre 2023

Informations sur la participation aux enquêtes

Titre de la nouvelle fonctionnalité
Nouvelle fonctionnalité
Informations modales sur la participation
Nous ajoutons une nouvelle fenêtre d'information qui s'affiche lorsque vous cliquez sur l'icône d'information. Dans la modale, nous avons effectué ces mises à jour :
  • Le graphique de participation par tour (auparavant disponible en cliquant sur « Développer ») comporte désormais des barres plus claires et plus faciles à suivre.
  • Le benchmark de participation est disponible en mode bascule et s'affiche par cycle d'enquête.
  • Une nouvelle mesure de participation moyenne est disponible sur Toggle, pour donner aux utilisateurs une meilleure compréhension des tendances au fil du temps et pour servir de moyen de combler le fossé entre la participation la plus récente et la participation agrégée.
  • Une nouvelle vue de tableau s'affiche dans un onglet séparé pour augmenter l'accessibilité et pour une analyse plus approfondie.
Carte de la page d'accueil de la participation
Nous modifions la mise en page de la carte de la page d’accueil de participation pour donner plus d’importance aux chiffres affichés. Dans le cadre de cette mise à jour, nous apportons les modifications suivantes :
  • La participation au dernier tour s'affiche désormais sur la page d'accueil, afin de distinguer visuellement la participation agrégée et la participation par tour.
  • Le benchmark de participation et les informations supplémentaires (auparavant disponibles au survol) s'affichent désormais dans la nouvelle fenêtre d'information, afin de simplifier l'interface utilisateur et d'améliorer l'accessibilité.

Synchronisation des employés réembauchés pour l'intégration Peakon Workday

Avec cette version, nous améliorons la synchronisation des employés de Workday vers Peakon en supprimant un problème qui provoquait auparavant l'erreur 422 (« La date d'ancienneté ne peut pas être postérieure à la date de séparation ») lors de la synchronisation des employés réembauchés.
L'intégration synchronise désormais les employés réembauchés avec Peakon en supprimant leur date de séparation précédente lors de la synchronisation. Cette amélioration élimine le besoin de solutions de contournement pour garantir que les employés réembauchés se synchronisent avec Peakon.

Ressources d'apprentissage pour les gestionnaires

Titre de la nouvelle fonctionnalité
Nouvelle fonctionnalité
Actualisation des ressources existantes
Nous ajoutons une nouvelle fenêtre d'information qui s'affiche lorsque vous cliquez sur l'icône d'information. Dans la modale, nous avons effectué ces mises à jour :
Nous actualisons les ressources d'articles et de vidéos existantes dans l'onglet Améliorer pour les ensembles de questions sur l'engagement, la santé et le bien-être et la diversité et l'inclusion, afin de garantir qu'elles sont à jour et pertinentes.
Actions suggérées pour l'ensemble de questions sur la transformation et le changement
Nous modifions la mise en page de la carte de la page d’accueil de participation pour donner plus d’importance aux chiffres affichés. Dans le cadre de cette mise à jour, nous apportons les modifications suivantes :
Nous présentons 19 actions suggérées pour l’ensemble de questions Transformation et Changement.

Interface utilisateur des pages du pilote

Sur les pages des pilotes Peakon, nous supprimons l'onglet « En savoir plus sur [nom du pilote] » qui duplique la plupart du contenu du menu déroulant d'informations lorsque vous cliquez sur le « ? » à côté du nom du pilote. Nous avons également déplacé la section Théorie de l’onglet vers la diapositive d’information.

Actualisation des questions de l'enquête Peakon

Nous mettons à jour la formulation de 23 questions dans les séries de questions sur l’engagement et la santé et le bien-être.