Référence : champs de détails du modèle d’évaluation d’employé

Détails du modèle

Option	Description
S'applique à	Précise une règle de conditions qui cible ce modèle d’évaluation pour qu’il s’applique à un sous-ensemble d’employés.
Date de début/fin de la période	Indique les dates de début et de fin quand tous les employés ont la même période d’évaluation. Ces dates s’affichent sur la page de lancement de l’évaluation, et vous ne pouvez ni les changer ni les supprimer. Quand vous laissez les dates de début et de fin en blanc sur le modèle, vous devez entrer les dates lors du lancement de l’évaluation. Vous pouvez utiliser cette option quand vous démarrez une évaluation pour des employés individuels et que vous devez préciser les dates de début et de fin au moment du lancement. Ces dates déterminent également l’évaluation qui sera incluse par Workday dans le worklet Statut de l’évaluation du rendement . L’évaluation ne commence pas ou ne se termine pas automatiquement à ces dates. Pour démarrer une évaluation, utilisez la tâche Démarrer qui correspond au type d’évaluation que vous définissez. Le processus d’évaluation ne prend pas fin tant que le processus de gestion n’est pas terminé.
Inactif	Désactive le modèle. Vous ne pouvez pas sélectionner un modèle d’évaluation inactif, mais le modèle reste valide pour les évaluations en cours.
Remplacement de la disposition	Indique une disposition pour impression personnalisée créée avec Report Designer dans Workday Studio pour remplacer la disposition standard des évaluations d’employé basées sur ce modèle.

Options liées aux autres évaluateurs

Option	Description
Activer des évaluateurs supplémentaires pour la section des compétences	(Évaluations du rendement et plans de perfectionnement uniquement) Permet d’ajouter des évaluateurs supplémentaires dans la section Compétences . Incluez l’étape Demander des évaluateurs supplémentaires dans le processus de gestion Démarrer l’évaluation du rendement ou Démarrer le plan de perfectionnement pour permettre la création d’évaluateurs supplémentaires. Définissez également les types d’ évaluateurs supplémentaires dans la tâche Mettre à jour des types d’évaluateurs supplémentaires .
Afficher les noms des évaluateurs supplémentaires	Permet à l’employé et au gestionnaire de voir les noms des évaluateurs supplémentaires. Par défaut, les noms des évaluateurs supplémentaires sont anonymes, même si vous désactivez la rétroaction anonyme dans la tâche Mettre à jour la définition de la rétroaction .
Permettre à l’employé de voir les notes supplémentaires	Permet aux employés de voir les notes attribuées par des évaluateurs supplémentaires.
Permettre à l’employé de voir les commentaires supplémentaires	Permet aux employés de voir les commentaires fournis par des évaluateurs supplémentaires.
Activer les évaluations par des gestionnaires supplémentaires pour toutes les sections	(Évaluations du rendement uniquement) Permet les commentaires des gestionnaires supplémentaires dans toutes les sections de l’évaluation de l’employé.
Afficher les commentaires des gestionnaires supplémentaires	Permet aux gestionnaires de voir les commentaires des autres gestionnaires si vous activez les évaluations de gestionnaires supplémentaires.
Afficher les noms des gestionnaires supplémentaires	Permet aux gestionnaires principaux de voir les noms des gestionnaires supplémentaires si vous activez les évaluations de gestionnaires supplémentaires.