Référence : champs de configuration de section du modèle d’évaluation d’employé

Options	Description
Étiquette de remplacement	(Toutes les sections) Renomme la section avec le texte que vous précisez dans le champ Étiquette .
Commentaires sur la section	(Toutes les sections sauf Note globale ) Ajoute un champ Commentaire dans cette section du document d’évaluation. Lorsque cette option est sélectionnée, Workday affiche un récapitulatif de section.
Commentaires sur la section obligatoires pour	(Toutes les sections sauf Note globale ) Exige que les gestionnaires, les employés ou les gestionnaires supplémentaires entrent des commentaires dans cette section. Dans la section Compétences , vous pouvez également demander à des évaluateurs supplémentaires d’entrer des commentaires.
Utiliser les commentaires	( Note globale ) Ajoute un champ Commentaire à la section Note globale du document.
Commentaires obligatoires pour	( Note globale ) Exige que les gestionnaires, les employés ou les gestionnaires supplémentaires entrent des commentaires dans cette section.
Types d'évaluateurs supplémentaires	( Compétences ) Sélectionne une valeur parmi les types d’évaluateurs supplémentaires créés à l’aide de la tâche Mettre à jour des types d’évaluateurs supplémentaires .
Option d'affichage pour l'employé	( Réalisations , Note globale , Questions , Responsabilités , Pièces justificatives ) Détermine si l’employé peut afficher ou modifier cette section. Précisez l’une des options suivantes : Afficher et modifier : comportement par défaut. Afficher : s’applique aux évaluations en cours ou terminées. Afficher seulement une fois l’évaluation terminée : l’employé ne peut pas afficher la section tant que l’évaluation n’est pas terminée. Si vous configurez toutes les sections d’évaluation avec cette option, Workday masque toute l’évaluation à l’employé jusqu’à ce qu’elle soit terminée. Masquer : masque toujours la section à l’employé. Si vous configurez toutes les sections d’évaluation avec cette option, Workday masque toute l’évaluation à l’employé. La configuration du processus de gestion pour les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration du rendement remplace ce que les employés peuvent afficher dans un modèle. Si des sous-étapes du processus de gestion de l’évaluation concernent l’employé (exemples : Définir le contenu, Effectuer l’autoévaluation ), Workday affiche l’évaluation aux employés même si le modèle comporte des sections masquées.
Configuration des notes	( Note globale ) Voir Configurer la section Note globale.