Définir les règles et les valeurs par défaut des modèles de rétroaction

Créez des modèles de rétroaction. Voir Étapes : configurer des modèles de rétroaction.

Sécurité : domaine Set Up: Employee Reviews
dans le domaine Performance Enablement.

Vous pouvez définir des règles de conditions pour contrôler les modèles de rétroaction parmi lesquels les travailleurs de différents groupes, tels que les régions ou les pays, peuvent sélectionner. Vous pouvez définir des modèles de rétroaction par défaut ou exiger des travailleurs qu’ils utilisent des modèles spécifiques dans les événements de rétroaction. Exemple : créez une règle de conditions pour un modèle de rétroaction qui prend en compte les réglementations en matière de confidentialité qui ont une incidence sur les travailleurs européens.

Accédez à la tâche

Mettre à jour la définition de la rétroaction

(Facultatif) Pour obliger les travailleurs à utiliser des modèles de rétroaction, sélectionnez une ou plusieurs options dans l’invite

Modèle de rétroaction obligatoire

Lorsque les modèles de rétroaction sont obligatoires, les travailleurs ne peuvent pas ajouter de questions ad hoc à une demande de rétroaction.

(Facultatif) Sélectionnez les modèles de rétroaction par défaut à partir des

invites Rétroaction à mon sujet

Rétroaction sur le travailleur

Workday affiche le modèle de rétroaction par défaut dans la demande de rétroaction, mais les travailleurs peuvent sélectionner un autre modèle s’il est disponible. Si vous n’avez pas besoin d’un modèle de rétroaction, le travailleur peut effacer le modèle de rétroaction par défaut et ajouter d’autres questions.

Définissez des règles de conditions pour les événements Demander une rétroaction à mon sujet
et Demander une rétroaction sur un travailleur
.

Dans le champ

Règle de conditions

, sélectionnez une règle de conditions existante ou cliquez sur l’option Créer une règle de conditions propre aux modèles de rétroaction sur soi-même
ou
Créer une règle de conditions propre aux modèles de rétroaction sur un travailleur
.

Dans la grille

Demander une rétroaction à mon sujet

Demander une rétroaction sur un travailleur

, créez ou mettez à jour une règle de conditions pour déterminer les travailleurs ou les groupes qui peuvent utiliser le modèle.

Définissez vos règles pour contrôler les travailleurs ou les groupes autorisés à utiliser le modèle. Affectez le modèle de rétroaction à la règle de conditions dans la table.

Vous pouvez affecter plusieurs modèles de rétroaction à une règle de conditions. Lorsque vous créez plusieurs règles de conditions, ajoutez chaque règle dans l’ordre dans lequel vous souhaitez que Workday traite la règle. Workday évalue chaque règle de la table et lance la première règle qui remplit la condition.

Lorsqu’un travailleur lance une étape Demander une rétroaction à mon sujet
, Demander une rétroaction sur un travailleurou
Rétroaction après l’évaluation
, Workday affiche les modèles et les options configurés.

Si vous créez des règles de conditions et que vous sélectionnez également un modèle par défaut, lorsque les critères correspondent à la règle de conditions, Workday affiche les modèles indiqués dans la règle de conditions. Lorsque les critères ne correspondent pas, Workday affiche le modèle par défaut, mais les travailleurs peuvent sélectionner d’autres modèles actifs à partir de l’invite

Modèle de rétroaction

. La priorité des critères de la règle conditionnelle s’applique également aux événements de rétroaction sur les opérations en masse, même lorsque vous précisez un modèle dans la tâche

Gestion des opérations en masse

Vous créez une règle de conditions Demander une rétroaction sur un travailleur qui s’applique uniquement aux travailleurs en Europe et lui affectez deux modèles de rétroaction personnalisés pour l’Europe. Lorsqu’un travailleur en Europe lance une demande de rétroaction au sujet d’un travailleur, Workday affiche les deux modèles de rétroaction pertinents.