Concept : Accès au tableau de bord personnel
Le tableau de bord personnel offre une visibilité sur le score personnel et les commentaires des participants à l'enquête. Les participants à l'enquête qui sont également des gestionnaires peuvent basculer entre leur gestionnaire et leur tableau de bord personnel.
Prérequis
- L'administrateur de votre entreprise doit activer le tableau de bord personnel pour votre organisation.
- Vous devez avoir une adresse e-mail dans votre dossier d'employé Peakon. Les employés accédant à leur enquête via le mode kiosque (exemple : Prénom/ID employé ou code à usage unique/réutilisable) ne peuvent pas accéder à leur tableau de bord personnel pour des raisons de sécurité, à moins qu'ils ne disposent également d'une adresse e-mail sur Peakon.
- L'adresse e-mail que vous utilisez pour vous connecter doit correspondre à l'adresse e-mail que votre entreprise possède dans votre dossier d'employé Peakon. Si vous devez mettre à jour votre adresse e-mail sur Peakon, contactez votre administrateur Peakon (il s'agit souvent de l'équipe des ressources humaines).
Accès
Une fois activé, les participants à l'enquête peuvent activer leur tableau de bord personnel à l'aide de l'invite à la fin de leur enquête. Il est également possible d'activer le tableau de bord personnel en dehors d'une série d'enquêtes, en se connectant à l'application de bureau ou mobile Peakon.
L'URL de l'application Peakon sur ordinateur est [nom de l'entreprise].peakon.com.
Les participants à l'enquête doivent réinitialiser leur mot de passe s'ils activent le tableau de bord personnel sur la version de bureau de Peakon.
Cependant, si votre organisation a intégré Peakon à son fournisseur d'identité d'authentification unique (SSO) (exemple : Okta) et vous a attribué la vignette Peakon, vous pourrez vous connecter avec vos informations d'identification SSO existantes.
Pour une utilisation future, le tableau de bord personnel restera disponible sur l'application de bureau ou mobile Peakon, ainsi que l'invite à la fin de chaque enquête.