Définissez un domaine d'intérêt pour votre équipe
Autorisations :
- Statistiques d’accès
- Accès aux points forts et aux domaines d'intérêt
- Gérer les domaines à privilégier
Une fois la phase d'enquête terminée, Peakon suggère différents axes prioritaires en fonction des résultats de l'enquête menée auprès de chaque équipe. Vous pouvez accepter les domaines d’intérêt recommandés ou définir vos propres domaines d’intérêt. Les gestionnaires ayant accès à d'autres tableaux de bord de gestionnaire peuvent accepter, définir et rejeter des domaines d'intérêt au nom d'autres personnes. Les pilotes que vous définissez comme domaines d’intérêt s’affichent sur des tableaux de bord personnels et partagés pour les employés.
Les employés peuvent apporter des suggestions confidentielles sur les facteurs que vous avez définis comme domaines d’intérêt. Les suggestions de l'équipe peuvent aider à obtenir des informations supplémentaires sur les pilotes qui n'ont pas suffisamment de commentaires pour comprendre les problèmes sous-jacents.
Lors de la définition d'un domaine d'intérêt, vous pouvez ajouter un message personnalisé, visible dans l'onglet
Domaines d'intérêt
dans les tableaux de bord personnels et dans la notification facultative aux employés. Lorsque vous ajoutez un message personnalisé, la zone de focus s'affiche sous la forme d'une carte développée dans les tableaux de bord personnels, encourageant les employés à fournir des suggestions.Les employés peuvent soumettre des suggestions sur vos domaines d’intérêt si l’une de ces conditions est vraie :
- Votre organisation a activé les tableaux de bord personnels des employés, permettant aux employés de soumettre des suggestions d'équipe de manière ponctuelle ou en réponse à une notification de domaine d'intérêt.
- Vous avez informé les employés lors de la définition de la zone de concentration, leur permettant ainsi de fournir des suggestions d'équipe via un jeton unique provenant de l'e-mail ou sur des tableaux de bord personnels.
Pour augmenter la quantité et la qualité des suggestions d’équipe, nous vous recommandons d’ajouter un message personnalisé et d’en informer les employés.
- Localisez le pilote que vous devez définir comme zone de concentration.
- Si Peakon a recommandé la zone de mise au point, cliquez surDéfinir comme zone de mise au pointsur le pilote sur votre tableau de bord principal ou directement sur le tableau de bord du pilote.
- Si vous définissez une zone de focus personnalisée, cliquez surVoir tous les pilotessur votre tableau de bord principal et ouvrez le tableau de bord du pilote. Cliquez surDéfinir comme zone de focus.
- Sélectionnez si vous souhaitez informer les employés.
- (Facultatif) Ajoutez un message personnalisé dans la zoneSuggestions d’équipe.
- Cliquez surDéfinir comme zone de mise au pointpour terminer.
Vous recevrez des notifications intégrées au produit lorsque vous recevrez de nouvelles suggestions, ainsi qu'un résumé quotidien par e-mail de toutes les nouvelles suggestions de l'équipe.
Toutes les suggestions s'afficheront dans l'onglet
Suggestions d'équipe
du pilote que vous avez défini comme zone de concentration, avec les suggestions non lues en haut.Vous pouvez supprimer le pilote comme zone de focus si nécessaire, mais il ne sera plus possible d'accéder aux suggestions que vous avez reçues ou à votre message personnalisé.